GabungDaftar

Syarat Penggunaan

Informasi Hukum

Hr Techone Group, Inc (" 123work ", " COMPANY ", " WE ," " US ") MENYEDIAKAN SITUS WEB INI DAN SEMUA LAYANAN TERKAIT SITUS, TERMASUK KONTEN DAN KODE YANG TERKAIT DENGANNYA (SECARA BERSAMA, " SITUS "), SUBJECT UNTUK KEPATUHAN ANDA TERHADAP SYARAT DAN KETENTUAN YANG TERCANTUM DI BAWAH INI. HARAP BACA PERJANJIAN PERSYARATAN PENGGUNAAN INI (" PERJANJIAN") DENGAN TELITI SEBELUM MENGGUNAKAN SITUS INI. Dengan menggunakan Situs, Anda setuju untuk terikat dengan syarat dan ketentuan ini. Jika Anda menggunakan Situs ini atau layanannya sebagai perwakilan dari pemberi kerja, perekrut, agen kepegawaian, atau bisnis lain, Anda menyatakan bahwa Anda memiliki wewenang untuk mengikat pemberi kerja, perekrut, agen kepegawaian, atau entitas bisnis lain tersebut dengan syarat dan ketentuan ini, dan dengan menggunakan Situs atau layanan kami, Anda setuju bahwa pemberi kerja, perekrut, agen kepegawaian, atau entitas bisnis lain tersebut terikat oleh syarat dan ketentuan ini. Jika Anda tidak setuju dengan syarat dan ketentuan ini, mohon untuk tidak menggunakan Situs.

Perjanjian ini dibuat antara Perusahaan dan Anda, pengunjung Situs dan/atau pengguna terdaftar dan jika berlaku, bisnis yang Anda wakili ("Anda"). Kami berhak setiap saat untuk:

  • Mengubah syarat dan ketentuan Perjanjian ini;
  • Mengubah Situs, termasuk menghilangkan atau menghentikan konten atau fitur Situs, membatasi jam ketersediaan atau membatasi jumlah penggunaan yang diizinkan; atau
  • Mengubah biaya atau biaya apa pun untuk penggunaan Situs, termasuk menetapkan biaya atau biaya baru atau yang meningkat untuk penggunaan Situs atau layanan terkait Situs lainnya atau fitur apa pun daripadanya.

Setiap perubahan yang kami buat akan berlaku segera setelah pemberitahuan, yang dapat kami berikan dengan cara apa pun termasuk, tanpa batasan, memposting di Situs atau melalui surat elektronik. Penggunaan Situs oleh Anda setelah pemberitahuan tersebut akan dianggap menerima perubahan tersebut. Pastikan untuk meninjau Perjanjian ini secara berkala untuk memastikan keakraban dengan versi terbaru. Atas permintaan kami, Anda setuju untuk menandatangani versi non-elektronik dari Perjanjian ini.

Situs, termasuk semua halaman di dalam dan semua kode yang terkait dengannya, adalah milik Hr Techone Group, Inc. Tidak ada bagian dari materi atau kode di halaman ini atau di mana pun di Situs yang boleh dicetak ulang atau diterbitkan ulang (selain yang diperlukan untuk melihat halaman di monitor Anda) dalam bentuk apa pun tanpa izin tertulis dari Perusahaan.

123work adalah merek layanan terdaftar Perusahaan. Berikut ini adalah merek dagang dan/atau merek layanan milik Perusahaan yang belum terdaftar di Amerika Serikat: Tech Jobs Tech Talent, 123work.net, Nobody Gets IT Like 123work, The IT Career Solutions Company™, 123work.net/High pekerjaan teknologi online™, D&L Online™ , dan logo 123work . Semua merek dagang dan/atau merek layanan lain yang digunakan dalam Situs ini adalah merek dagang dan/atau merek layanan dari pemiliknya masing-masing.

Situs ini dimiliki dan dioperasikan oleh kami bersama dengan orang lain sesuai dengan pengaturan kontrak. Penggunaan materi yang tidak sah di Situs dapat melanggar hak cipta, merek dagang, paten, dan undang-undang lainnya dan dilarang. Anda mengakui bahwa Anda tidak memperoleh hak kepemilikan apa pun dengan menggunakan Situs.

Informasi Garansi; Penafian

SITUS INI, TERMASUK KONTEN ATAU INFORMASI YANG TERCANTUM DI DALAMNYA ATAU LAYANAN TERKAIT SITUS, ATAU PRODUK ATAU LAYANAN BERLISENSI, DIBELI, ATAU TERSEDIA MELALUI SITUS, DISEDIAKAN "SEBAGAIMANA ADANYA", TANPA PERNYATAAN ATAU PERNYATAAN APA PUN ATAU TERSIRAT. SEJAUH DIIZINKAN SESUAI HUKUM YANG BERLAKU, Hr Techone Group, Inc DAN ANAK PERUSAHAAN, AFILIASI, PEMASOK, SPONSOR, DAN AGENNYA MENOLAK SEMUA JAMINAN, TERSURAT MAUPUN TERSIRAT, TERMASUK, NAMUN TIDAK TERBATAS PADA KESESUAIAN UNTUK TUJUAN TERTENTU DAN TANPA PELANGGARAN BAIK Hr Techone Group, Inc, ANAK PERUSAHAAN, AFILIASI, SPONSOR, PEMASOK MAUPUN AGENNYA TIDAK MEMBUAT PERNYATAAN APA PUN TERHADAP HASIL YANG DIPEROLEH DARI PENGGUNAAN SITUS SITUS INI.

Hr Techone Group, Inc DAN ANAK PERUSAHAAN, AFILIASI, PEMASOK, DAN AGENNYA TIDAK MENJAMIN BAHWA PENGGUNAAN SITUS ATAU PERANGKAT LUNAKNYA TIDAK AKAN TERGANGGU, BEBAS KESALAHAN, ATAU AMAN, BAHWA CACAT AKAN DIPERBAIKI, ATAU BAHWA SITUS SERVER(S) DIMANANYA) ATAU PERANGKAT LUNAKNYA BEBAS DARI VIRUS ATAU KOMPONEN BERBAHAYA LAINNYA. ANDA MENGAKUI BAHWA ANDA BERTANGGUNG JAWAB UNTUK MEMPEROLEH DAN MEMELIHARA SEMUA TELEPON, PERANGKAT KERAS KOMPUTER DAN PERALATAN LAIN YANG DIPERLUKAN UNTUK MENGAKSES DAN MENGGUNAKAN SITUS, DAN SEMUA BIAYA YANG TERKAIT DENGANNYA. ANDA MENANGGUNG TANGGUNG JAWAB DAN RISIKO TOTAL ATAS PENGGUNAAN SITUS DAN PERANGKAT LUNAK SERTA KEPERCAYAAN ANDA TERHADAPNYA. TIDAK ADA PENDAPAT, SARAN, ATAU PERNYATAAN DARI Hr Techone Group, Inc ATAU ANAK PERUSAHAAN, AFILIASI, PEMASOK, AGEN, PENGGUNA TERDAFTAR, ATAU PENGUNJUNG, BAIK YANG DIBUAT DI SITUS, ATAU LAINNYA, AKAN MENCIPTAKAN JAMINAN APA PUN.PENGGUNAAN ANDA ATAS SITUS DAN MATERI APA PUN YANG DISEDIAKAN MELALUI SITUS SEPENUHNYA RISIKO ANDA SENDIRI.

Anda mengakui bahwa Situs dapat menyertakan ketidakakuratan atau kesalahan, atau materi yang melanggar Ketentuan Penggunaan ini (khususnya, bagian "Kode Etik"). Selain itu, Anda mengakui bahwa penambahan, penghapusan, dan perubahan yang tidak sah dapat dilakukan oleh pihak ketiga ke Situs. Meskipun Perusahaan berusaha untuk memastikan integritas dan keakuratan Situs, Perusahaan tidak memberikan jaminan apa pun atas kelengkapan atau kebenaran Situs. Jika situasi seperti itu muncul, silakan hubungi kami di 123work.contact@gmail.com dengan, jika mungkin, deskripsi materi yang akan diperiksa dan lokasi (URL) di mana materi tersebut dapat ditemukan di Situs, seperti serta informasi yang cukup untuk memungkinkan kami menghubungi Anda. Kami akan mencoba untuk mengatasi masalah Anda sesegera mungkin. Untuk klaim pelanggaran hak cipta,

Situs ini hanya merupakan tempat yang memungkinkan penempatan oleh pemberi kerja, perekrut, dan agen kepegawaian tentang peluang kerja yang tersedia di perusahaan atau perusahaan yang mereka wakili (selanjutnya disebut secara kolektif sebagai “majikan”) dan oleh kandidat dari resume mereka sendiri. Perusahaan tidak mengevaluasi atau menyensor resume, daftar pekerjaan atau informasi lain yang diposting ke Situs. Selain itu, Perusahaan tidak terlibat dalam transaksi yang sebenarnya, jika ada, antara calon pemberi kerja dan kandidat. Akibatnya, kami tidak memiliki kendali atas kualitas, keamanan, atau legalitas daftar pekerjaan atau resume yang diposting ke Situs, kebenaran atau keakuratan daftar pekerjaan atau resume tersebut, kemampuan pemberi kerja untuk mempekerjakan kandidat atau kemampuan kandidat untuk mengisi pekerjaan. bukaan.

Karena otentikasi pengguna di Internet sulit, Perusahaan tidak dapat dan tidak mengkonfirmasi bahwa pengguna adalah yang mereka klaim. Karena kami tidak dan tidak dapat terlibat dalam transaksi pengguna-ke-pengguna atau mengontrol perilaku pengguna Situs, jika Anda memiliki perselisihan dengan satu atau lebih pengguna Situs, Anda melepaskan Hr Techone Group, Inc (dan anak perusahaannya , afiliasi, agen dan karyawan) dari semua klaim, tuntutan dan kerusakan (aktual dan konsekuensial, langsung dan tidak langsung) dalam bentuk dan sifat apa pun, yang diketahui dan tidak diketahui, dicurigai dan tidak diduga, diungkapkan dan tidak diungkapkan, yang timbul dari atau dengan cara apa pun terkait dengan perselisihan semacam itu. Anda mengakui bahwa mungkin ada risiko tertentu, termasuk namun tidak terbatas pada risiko cedera fisik dan berurusan dengan orang asing, orang di bawah umur atau orang yang bertindak dengan alasan palsu, terkait dengan mengejar hubungan dimulai di Internet. Anda menanggung semua risiko yang terkait dengan berurusan dengan pengguna lain yang telah Anda hubungi melalui Situs.

Anda mengakui dan setuju bahwa Anda bertanggung jawab penuh atas bentuk, konten, dan keakuratan resume, daftar pekerjaan, atau materi lain yang Anda posting ke Situs. Perusahaan tidak menjamin atau menjamin bahwa resume atau posting pekerjaan akan dilihat oleh sejumlah pengguna tertentu, atau resume atau daftar pekerjaan akan dilihat oleh pengguna mana pun. Kami tidak dianggap sebagai pemberi kerja sehubungan dengan penggunaan Situs oleh Anda dan kami tidak bertanggung jawab atas keputusan pekerjaan apa pun yang dibuat oleh entitas mana pun yang memposting daftar pekerjaan atau resume ke Situs.

Batasan Tanggung Jawab

BAIK KARYA MAUPUN ANAK PERUSAHAAN, AFILIASI, PEMASOK, PENGIKLAN, AGEN, ATAU SPONSORNYA TIDAK BERTANGGUNG JAWAB ATAU BERTANGGUNG JAWAB ATAS SETIAP TIDAK LANGSUNG, INSIDENTAL, KONSEKUENSIAL, KHUSUS, TETAP, TANPA HUKUMAN ATAU HUKUMAN LAINNYA BERKAITAN DENGAN CARA APAPUN DENGAN SITUS DAN/ATAU KONTEN YANG TERCANTUM DI SITUS, ATAU PRODUK ATAU LAYANAN YANG DIBELI MELALUI SITUS. SATU-SATUNYA PERBAIKAN ANDA ATAS KEPUASAN TERHADAP SITUS DAN/ATAU KONTEN YANG TERCANTUM DALAM SITUS INI ADALAH BERHENTI MENGGUNAKAN SITUS. TANGGUNG JAWAB MAKSIMUM SATU-SATUNYA DAN EKSKLUSIF KEPADA PERUSAHAAN ATAS SEMUA KERUSAKAN, KERUGIAN, DAN PENYEBAB TINDAKAN (BAIK DALAM KONTRAK, TORT, TERMASUK, TANPA BATASAN, KELALAIAN ATAU LAINNYA) AKAN MENJADI JUMLAH TOTAL YANG DIBAYARKAN OLEH ANDA, JIKA ANDA MENGAKSES SITUS .

Pengakuan

Situs ini mungkin berisi tautan ke situs web lain yang dioperasikan oleh pihak ketiga, selain afiliasi Perusahaan ("Situs Tertaut"). Kami tidak mengontrol atau mendukung situs web lain tersebut, kami juga tidak meninjau atau menyetujui konten apa pun yang muncul di Situs Tertaut. Anda mengakui bahwa ketika Anda mengklik tautan untuk mengunjungi Situs Tertaut, sebuah bingkai mungkin muncul yang berisi logo Perusahaan, iklan dan/atau konten lain yang dipilih oleh Perusahaan. Anda mengakui bahwa Perusahaan dan sponsornya tidak mendukung atau berafiliasi dengan Situs Tertaut dan tidak bertanggung jawab atas konten apa pun yang muncul di Situs Tertaut. Anda juga mengakui bahwa pemilik Situs Tertaut tidak mendukung atau berafiliasi dengan Perusahaan dan sponsornya. 

Anda memahami dan setuju bahwa penggunaan alat perpesanan instan kami diatur oleh Ketentuan Penggunaan kami dan transkrip pesan Anda dapat diungkapkan kepada perekrut pihak ketiga dan calon pemberi kerja yang dengannya Anda berkomunikasi melalui alat perpesanan instan, dan juga dapat digunakan untuk mengevaluasi dan meningkatkan fitur dan fungsionalitas perpesanan kami. Oleh karena itu, kami menyarankan Anda untuk tidak membagikan informasi pribadi, sensitif, atau rahasia apa pun melalui alat pengiriman pesan. Dengan menggunakan fitur alat perpesanan ini, Anda setuju bahwa kami tidak bertanggung jawab atas informasi apa pun yang Anda masukkan selama sesi obrolan Anda.

Batal Dimana Dilarang; ganti rugi

Meskipun Situs dapat diakses di seluruh dunia, tidak semua produk atau layanan yang dibahas, dirujuk, atau disediakan di Situs tersedia untuk semua orang atau di semua lokasi geografis atau yurisdiksi. Kami tidak membuat pernyataan bahwa materi di Situs sesuai atau tersedia untuk digunakan di lokasi di luar Amerika Serikat. Mereka yang memilih untuk mengakses Situs dari lokasi lain melakukannya atas inisiatif mereka sendiri dan atas risiko mereka sendiri dan bertanggung jawab untuk mematuhi hukum setempat jika dan sejauh hukum setempat berlaku. Perusahaan berhak untuk membatasi ketersediaan Situs dan/atau penyediaan produk atau layanan apa pun yang dijelaskan di dalamnya kepada siapa pun, wilayah geografis, atau yurisdiksi yang diinginkannya kapan saja dan atas kebijakan kami sendiri dan untuk membatasi jumlah setiap produk atau layanan yang kami sediakan.

Anda setuju untuk mengganti kerugian, membela dan membebaskan kami, afiliasi, sponsor, pejabat, direktur, karyawan, agen, dan perwakilan kami dari dan terhadap setiap dan semua klaim, kerusakan, kerugian, biaya (termasuk biaya pengacara yang wajar), atau pengeluaran lain yang timbul secara langsung atau tidak langsung dari atau dari (a) pelanggaran Anda terhadap Perjanjian ini, (b) pelanggaran Anda terhadap Kode Etik, dan/atau (c) aktivitas Anda sehubungan dengan Situs atau layanan terkait Situs termasuk Pemrosesan Informasi Pribadi Data (sebagaimana didefinisikan di bawah).

Kode etik

Saat menggunakan Situs atau layanan terkait Situs, Anda setuju untuk tidak melakukan hal-hal berikut tanpa izin tertulis sebelumnya dari kami:

  • Posting informasi yang tidak akurat, tidak tepat waktu, basi, tidak lengkap, atau menyesatkan.
  • Posting peluang kerja atau persyaratan apa pun yang tidak akurat atau tidak tersedia pada perusahaan yang dapat diverifikasi yang diwakili langsung oleh kantor Anda.
  • Posting peluang kerja apa pun yang tidak terkait dengan teknologi, atau berada di luar bidang atau organisasi yang terkait dengan teknologi.
  • Kode kunci (dengan terlalu sering menggunakan seperangkat keahlian, istilah atau definisi dalam posting pekerjaan, profil, resume atau lainnya dalam upaya untuk mendapatkan prioritas penempatan posting), salin posting pekerjaan lain sebagai milik Anda, posting posisi yang sama beberapa kali di Situs atau memposting beberapa posisi dalam satu posting.
  • Tempatkan informasi kontak apa pun dalam posting pekerjaan yang berbeda dari atau di samping informasi kontak yang diberikan saat berlangganan layanan 123work.
  • Posting peluang kerja apa pun yang tidak berisi URL perusahaan, alamat email, atau aplikasi "lamar online".
  • Tempatkan konten apa pun dalam detail pekerjaan dari postingan pekerjaan yang mengarahkan pencari kerja 123work untuk melamar secara langsung melalui alamat email atau metode lain apa pun yang menghindari tautan "Lamar Sekarang" 123work.
  • Menjual kembali atau menyediakan kepada siapa pun yang tidak secara tegas dilisensikan oleh 123work, baik melalui telepon, faks, email, surat, atau media lainnya, layanan 123work mana pun atau informasi apa pun yang diperoleh darinya, termasuk namun tidak terbatas pada Daftar Populer, resume, atau informasi kandidat .
  • Bagikan kata sandi, informasi login atau identifikasi pengguna bernama atau izinkan beberapa kantor atau pengguna untuk mengakses layanan 123work atas dasar yang berbeda dari yang awalnya berlangganan. Pengguna bernama didefinisikan sebagai satu pengguna individu unik dengan satu kata sandi unik. Kantor didefinisikan sebagai lokasi di mana pengguna yang disebutkan secara rutin mengakses atau menggunakan layanan 123work di bawah lisensi ekspres dari 123work.
  • Menggunakan mesin pencari, perangkat lunak, alat, penyimpanan elektronik atau perangkat pengambilan, agen atau perangkat atau mekanisme lain, termasuk namun tidak terbatas pada browser, spider, robot, avatar, atau agen cerdas (secara kolektif disebut "Perangkat") yang tidak disetujui oleh 123work untuk bernavigasi, mencari atau menyimpan informasi dari Situs. Perangkat yang Disetujui termasuk yang disediakan oleh 123work di Situs, atau browser web pihak ketiga lainnya yang tersedia secara umum, misalnya Mozilla Firefox, Google Chrome, Microsoft Internet Explorer, atau mesin pencari yang tersedia secara umum, misalnya Google atau Bing.
  • Izinkan posting pekerjaan atau persyaratan pekerjaan untuk tetap diposting di Situs selama lebih dari 24 jam setelah tidak lagi layak atau valid. Sejauh posisi ditempatkan pada "tahan" atau sebaliknya tidak tersedia untuk penempatan segera, posting harus dihapus dari Situs sampai posisi tersebut adalah pembukaan yang layak.
  • Terlibat dalam spam, membanjiri, meminta atau pemasaran massal melalui email, surat langsung, telepon, atau lainnya kepada pencari kerja atau pelanggan.
  • Mengungkapkan atau menyiratkan bahwa setiap pernyataan yang Anda buat didukung oleh kami.
  • Meniru orang atau entitas mana pun, termasuk, tanpa batasan, karyawan atau agen 123work, pengguna layanan 123work, termasuk kandidat, spesialis penempatan, atau pemberi kerja, atau dengan cara lain salah menggambarkan afiliasi Anda dengan orang atau entitas mana pun.
  • Tanggapi daftar pekerjaan atas nama siapa pun selain Anda sendiri.
  • Menghapus atau merevisi materi apa pun yang diposting oleh orang atau entitas lain mana pun.
  • Membatasi atau menghalangi pengguna lain untuk menggunakan dan menikmati Situs dan layanan, termasuk, tanpa batasan, dengan cara "meretas" atau merusak bagian mana pun dari Situs.
  • Memposting atau mengirimkan (a) informasi biografi yang tidak lengkap, salah atau tidak akurat atau informasi yang bukan merupakan resume akurat Anda sendiri (yaitu, resume seseorang yang masih hidup yang mencari pekerjaan secara penuh waktu atau paruh waktu atas namanya sendiri ); (b) setiap konten atau informasi yang melanggar hukum, menipu, mengancam, kasar, memfitnah, memfitnah, cabul atau tidak menyenangkan atau berbahaya, atau yang melanggar kekayaan intelektual kami atau pihak ketiga atau hak lainnya; (c) setiap iklan, ajakan, surat berantai, skema piramida, peluang investasi, atau komunikasi komersial lain yang tidak diminta; (d) setiap informasi atau perangkat lunak yang mengandung virus, worm, Trojan horse atau komponen berbahaya atau mengganggu lainnya; (e) setiap rahasia dagang dari pihak ketiga mana pun; atau (f) bahan apapun,
  • Memposting atau mengirimkan iklan atau postingan pekerjaan apa pun yang tidak mematuhi hukum yang berlaku, termasuk, namun tidak terbatas pada, undang-undang federal, negara bagian, dan lokal Amerika Serikat terkait dengan peluang kerja yang sama dan verifikasi kelayakan kerja; termasuk memasang atau mengirimkan iklan pekerjaan atau posting yang memerlukan visa sebagai syarat kerja; atau yang memerlukan kewarganegaraan Amerika Serikat atau tempat tinggal permanen yang sah di Amerika Serikat sebagai syarat kerja, kecuali bila diperlukan untuk mematuhi hukum, peraturan, perintah eksekutif, atau kontrak pemerintah.
  • Menggunakan Situs untuk tujuan komersial, penelitian, atau pengumpulan informasi yang melanggar hukum.
  • Berkomunikasi, mengirim, atau menempatkan e-mail yang tidak diminta, panggilan telepon, surat atau kontak lain untuk memposting individu dan entitas.
  • Memodifikasi, mengadaptasi, mensublisensikan, menerjemahkan, menjual, merekayasa balik, mendekompilasi, atau membongkar bagian mana pun dari Situs.
  • Hapus pemberitahuan hak cipta, merek dagang, atau hak kepemilikan lainnya yang terkandung dalam Situs.
  • "Bingkai" atau "cermin" bagian mana pun dari Situs.
  • Tautan ke halaman atau materi apa pun di Situs selain URL yang ada di http://www.123work.net/.
  • Menggunakan robot, spider, aplikasi pencarian/pengambilan situs, atau perangkat atau proses manual atau otomatis lainnya untuk mengambil, mengindeks, "tambang data", atau dengan cara apa pun mereproduksi atau menghindari struktur navigasi atau presentasi Situs atau isinya.
  • Cetak atau salin atau gunakan informasi pengenal pribadi apa pun tentang kandidat untuk tujuan selain pertimbangan kandidat untuk pekerjaan potensial oleh perusahaan Anda.
  • Manfaatkan profil agregasi media sosial dari kandidat 123work untuk alasan apa pun selain kemungkinan perekrutan dan kontak awal.
  • Gunakan profil agregasi media sosial sebagai faktor dalam menentukan kelayakan kandidat untuk pekerjaan, retensi, atau promosi.
  • Tinjau profil individu yang dipekerjakan oleh Anda, atau telah menyatakan minatnya untuk bekerja dengan Anda di luar proses kerja.

123work tidak bertanggung jawab atau berkewajiban atas personel yang dipilih oleh perusahaan Anda. Pemilihan, retensi, atau perekrutan individu atau entitas mana pun hanya didasarkan pada penyelidikan, verifikasi, dan penentuan perusahaan Anda bahwa perekrutan tersebut sesuai untuk tujuan perusahaan Anda.

Perusahaan Anda setuju dan akan membebaskan Perusahaan dari segala tuntutan, kerusakan atau kerugian yang ditimbulkan oleh perusahaan Anda atau pihak lain sebagai akibat dari penggunaan sistem 123work oleh Anda.

Anda setuju untuk mematuhi semua hukum, aturan, dan peraturan yang berlaku sehubungan dengan penggunaan Anda atas Situs dan layanan terkait Situs.

Perusahaan tidak memiliki kewajiban untuk memantau Situs atau layanan terkait Situs, termasuk forum apa pun, atau materi apa pun yang Anda atau pihak ketiga lainnya kirimkan atau posting ke Situs. Namun, Anda mengakui dan setuju bahwa Perusahaan berhak (tetapi tidak berkewajiban) untuk memantau Situs dan layanan terkait Situs, termasuk forum apa pun, dan materi yang Anda kirimkan atau poskan, untuk mengubah atau menghapus materi tersebut (termasuk, tanpa batasan, posting apa pun ke Situs), dan untuk mengungkapkan materi tersebut dan keadaan seputar transmisi mereka ke pihak ketiga mana pun untuk mengoperasikan Situs dengan benar, untuk melindungi dirinya sendiri, sponsornya, pengguna dan pengunjung terdaftarnya, dan untuk mematuhi kewajiban hukum atau permintaan pemerintah. Perusahaan berhak untuk menolak memposting atau menghapus informasi atau materi apa pun, secara keseluruhan atau sebagian, yang dianggapnya atas kebijakannya sendiri tidak dapat diterima, menyinggung, atau melanggar Perjanjian ini. Perusahaan juga berhak untuk melarang setiap pengguna yang, atas kebijakan Perusahaan, melanggar Kode Etik atau ketentuan lain dari Perjanjian ini untuk menggunakan Situs dan layanan terkait. Larangan tersebut dapat terjadi tanpa pemberitahuan kepada pengguna.

PENGOLAHAN DATA PRIBADI

Perusahaan akan menyediakan kepada klien korporat yang memberikan layanan ("Klien") informasi yang berkaitan dengan orang alami yang diidentifikasi atau dapat diidentifikasi ("Data Pribadi"). Sehubungan dengan Data Pribadi tersebut, Perusahaan dan Kliennya akan dianggap sebagai Pengontrol Data. Sehubungan dengan Pemrosesan Data Pribadi yang dicakup oleh Peraturan Perlindungan Data Umum ("GDPR") atau undang-undang lainnya terkait pengumpulan, penggunaan, pengungkapan, atau keamanan Data Pribadi ("Hukum dan Peraturan Perlindungan Data"), Klien akan memiliki kewajiban yang diatur dalam bagian ini. Semua istilah dalam huruf besar yang tidak didefinisikan lain dalam Syarat dan Ketentuan ini akan memiliki arti yang sama seperti yang disediakan oleh GDPR.

Klien akan memperlakukan Data Pribadi sebagai informasi rahasia.

Pemrosesan Data Pribadi hanya akan dilakukan sesuai dengan Perjanjian ini.

Klien harus mematuhi semua kewajiban Pengontrol Data berdasarkan GDPR dan Peraturan dan Hukum Perlindungan Data lainnya sehubungan dengan Pemrosesan Data Pribadinya. Klien harus memastikan bahwa ada dasar yang sah dan sah untuk semua Pemrosesan Data Pribadi yang dilakukan atau diarahkan oleh Klien untuk dilakukan atas namanya, dan bahwa Klien telah memperoleh semua persetujuan atau otorisasi yang diperlukan berdasarkan GDPR atau Undang-Undang dan Peraturan Perlindungan Data lainnya untuk Pengolahannya. Klien harus memastikan bahwa Klien berhak untuk mengakses Data Pribadi yang relevan dan dapat secara sah menggunakan, Memproses, dan mentransfer Data Pribadi sesuai dengan Syarat dan Undang-undang dan Peraturan Perlindungan Data ini.

Jika Klien melibatkan Sub-pemroses, Klien harus menerapkan kontrak tertulis untuk memastikan kepatuhan terhadap semua kewajiban yang diamanatkan oleh Undang-Undang dan Peraturan Perlindungan Data yang terkait dengan Data Pribadi yang mereka Pemrosesan. Klien hanya akan melibatkan Sub-pemroses yang mampu Memproses Data Pribadi sesuai dengan Hukum dan Peraturan Perlindungan Data, termasuk GDPR. Klien akan bertanggung jawab atas tindakan dan kelalaian Sub-pemrosesnya sama seperti tanggung jawab Klien jika melakukan Pemrosesan setiap Subprosesor secara langsung.

Setelah pemberitahuan, Klien akan menghentikan dan memulihkan Pemrosesan yang tidak sah.

Klien harus mematuhi permintaan apa pun oleh Subjek Data untuk menggunakan hak individu mereka berdasarkan GDPR atau undang-undang perlindungan data lainnya, termasuk hak untuk mengakses, mengoreksi, mengubah, memblokir, membatasi, atau menghapus Data Pribadi mereka, sebagaimana diwajibkan oleh Undang-Undang dan Peraturan Perlindungan Data .

Klien harus, sejauh diizinkan secara hukum, segera memberi tahu Perusahaan jika menerima permintaan dari Subjek Data untuk pelaksanaan hak individu berdasarkan GDPR atau undang-undang lainnya, termasuk hak untuk mengakses, atau memperbaiki, mengubah, memblokir, membatasi, atau penghapusan Data Pribadi orang tersebut, yang dapat berdampak pada Pemrosesan Data Pribadi oleh Perusahaan. Klien harus sepenuhnya memenuhi permintaan orang itu kecuali tidak mungkin melakukannya tanpa bantuan dari Perusahaan. Dalam kasus apa pun, Klien harus memberikan kerja sama dan bantuan yang wajar secara komersial kepada Perusahaan sehubungan dengan penanganan permintaan Subjek Data.

Klien harus memastikan bahwa personelnya yang terlibat dalam Pemrosesan Data Pribadi diberi tahu tentang sifat rahasia Data Pribadi, telah menerima pelatihan yang sesuai tentang tanggung jawab mereka, dan berada di bawah kewajiban kerahasiaan yang sesuai (baik berdasarkan kontrak atau undang-undang). Klien harus mengambil langkah-langkah yang wajar secara komersial untuk memastikan keandalan setiap personel yang terlibat dalam Pemrosesan Data Pribadi.

Klien harus menerapkan dan memelihara pengamanan administratif, fisik, dan teknis untuk memastikan perlindungan keamanan, kerahasiaan, dan integritas Data Pribadi, sebagaimana diatur oleh Undang-Undang dan Peraturan Perlindungan Data, termasuk GDPR. Tindakan keamanan Klien harus dirancang untuk melindungi Data Pribadi dari dan terhadap penghancuran, kehilangan, perubahan, atau pengungkapan atau akses yang tidak sah atau tidak disengaja. Klien harus secara teratur memantau kepatuhan terhadap pengamanannya. Klien tidak akan mengambil tindakan apa pun atau terlibat dalam praktik apa pun yang dengan cara apa pun mengurangi keamanan keseluruhan Perusahaan atau Layanannya

Dengan mempertimbangkan sifat Pemrosesan dan informasi yang tersedia untuk Klien, Klien akan membantu Perusahaan, sejauh diperlukan atau sesuai, dengan kewajiban Perusahaan sesuai dengan Art. 32 - 36 GDPR, khususnya terkait dengan keamanan Pemrosesan, penilaian dampak perlindungan data, dan konsultasi dengan Otoritas Pengawas.

Klien harus segera memberi tahu Perusahaan jika itu tunduk pada penyelidikan apa pun oleh Otoritas Pengawas, dan jika itu tunduk pada prosedur kontrol atau tindakan apa pun yang diberlakukan oleh Otoritas Pengawas sesuai dengan GDPR atau Undang-Undang dan Peraturan Perlindungan Data lainnya. Ini juga akan berlaku sejauh otoritas yang kompeten melakukan penyelidikan pada Klien sesuai dengan GDPR atau Peraturan dan Hukum Perlindungan Data lainnya.

Jika Klien mentransfer Data Pribadi ke negara ketiga atau organisasi internasional, Klien akan melakukan transfer tersebut hanya sesuai dengan GDPR dan Undang-Undang dan Peraturan Perlindungan Data, dan setuju untuk mengungkapkan atau mempublikasikan informasi tentang pengamanan yang sesuai atau sesuai yang telah digunakan untuk membuat transfer ke negara ketiga sejauh yang disyaratkan berdasarkan GDPR atau Undang-Undang dan Peraturan Perlindungan Data lainnya untuk menginformasikan Subjek Data.

Klien harus menjaga kebijakan dan prosedur manajemen insiden keamanan dan harus, sejauh diizinkan oleh undang-undang, segera memberi tahu Perusahaan tentang segala kerusakan, kehilangan, perubahan, pengungkapan yang tidak sah, atau akses ke Data Pribadi yang sebenarnya atau yang diduga secara wajar, Diproses oleh Klien atau Pemrosesnya yang diketahui oleh Klien ("Pelanggaran Keamanan") tanpa penundaan yang tidak semestinya dan dalam keadaan apa pun dalam waktu 24 jam. Klien harus melakukan upaya yang wajar untuk mengidentifikasi dan memulihkan penyebab Pelanggaran Keamanan tersebut. Klien bertanggung jawab penuh untuk memberi tahu Otoritas Pengawas dan Subjek Data tentang Pelanggaran Keamanan apa pun dan membayar semua biaya yang terkait dengannya.

Legenda Hak Terbatas

Penggunaan, duplikasi, atau pengungkapan oleh Pemerintah tunduk pada pembatasan sebagaimana diatur dalam sub-ayat (c)(1)(ii) Klausul Hak Data Teknis dan Perangkat Lunak Komputer sebagai DFARS 252.227-7013 dan FAR 52.227-19, sebagaimana berlaku . Pemasoknya adalah Hr Techone Group, Inc, 21 Morro Bay Dr, Manvel, Texas(TX), 77578.

Melakukan Pembelian

Jika produk atau layanan tersedia di Situs, dan jika Anda ingin melisensikan atau melakukan pembelian produk atau layanan yang dijelaskan di Situs, Anda mungkin diminta oleh kami atau penjual atau penyedia layanan yang berlaku untuk memberikan informasi tertentu, termasuk tetapi tidak terbatas pada kartu kredit atau informasi lainnya. Jika Anda mengirimkan informasi tersebut kepada kami, Anda memahami bahwa informasi tersebut akan diperlakukan oleh Perusahaan dengan cara yang dijelaskan dalam Kebijakan Privasi kami. Anda setuju bahwa semua informasi yang Anda berikan kepada kami atau pedagang atau penyedia layanan tersebut akan akurat, lengkap, dan terkini. Anda setuju untuk membayar semua biaya yang dikeluarkan oleh Anda atau pengguna akun dan kartu kredit Anda atau mekanisme pembayaran lainnya dengan harga yang berlaku saat biaya tersebut dikeluarkan. Anda juga akan bertanggung jawab untuk membayar pajak yang berlaku terkait dengan pembelian Anda. Selain itu, Anda setuju untuk meninjau dan mematuhi syarat dan ketentuan dari setiap perjanjian khusus, jika ada, yang Anda buat dengan pedagang dan/atau penyedia layanan sehubungan dengan lisensi atau pembelian produk atau layanan apa pun.

Kiriman

Karena orang yang kami tunjuk dan kami menjadi tuan rumah papan pekerjaan dan forum lain yang ditemukan di Situs dan di tempat lain dan, oleh karena itu, mendistribusikan kembali materi yang Anda berikan kepada kami, kami memerlukan hak tertentu dalam materi tersebut. Oleh karena itu, dengan mengirimkan atau mentransmisikan kepada kami sumber daya, informasi, ide, catatan, konsep, merek dagang, merek layanan, atau materi lainnya (termasuk, namun tidak terbatas pada, lowongan pekerjaan) (secara kolektif, "Konten"), atau dengan memposting Konten tersebut ke area mana pun dari Situs, Anda memberi kami dan yang ditunjuk kami hak di seluruh dunia, non-eksklusif, dapat disublisensikan (melalui beberapa tingkatan), dapat dialihkan, bebas royalti, abadi, hak yang tidak dapat dibatalkan untuk menautkan, mereproduksi, mendistribusikan (melalui beberapa tingkatan) , mengadaptasi, membuat karya turunan dari, menampilkan secara publik, menampilkan secara publik, menampilkan secara digital, atau menggunakan Konten tersebut di media apa pun yang sekarang dikenal atau dikembangkan selanjutnya. Anda dengan ini memberikan izin kepada Perusahaan untuk menampilkan logo, merek dagang, dan nama perusahaan Anda di Situs dan dalam pers dan rilis atau pengarsipan publik lainnya. Selanjutnya, dengan mengirimkan Konten kepada Perusahaan, Anda mengakui bahwa Anda memiliki wewenang untuk memberikan hak tersebut kepada Perusahaan. HARAP DICATAT BAHWA ANDA MEMPERTAHANKAN KEPEMILIKAN SETIAP HAK CIPTA, MEREK DAGANG DAN MEREK LAYANAN DALAM KONTEN YANG ANDA KIRIM.

Tidak ada Konten yang didukung oleh Perusahaan, dan Perusahaan tidak dapat dan tidak membuat pernyataan apa pun sehubungan dengan kebenaran atau keandalan Konten. Perusahaan berhak untuk menghapus Konten apa pun, seluruhnya atau sebagian, dari Situs.

Komunikasi antara Perusahaan dan pengguna Situs tidak bersifat rahasia.

Registrasi; Penggunaan Area Aman dan Kata Sandi

Beberapa area Situs mungkin mengharuskan Anda untuk mendaftar dengan kami. Ketika dan jika Anda mendaftar, Anda setuju untuk (a) memberikan informasi yang akurat, terkini, dan lengkap tentang diri Anda seperti yang diminta oleh formulir pendaftaran kami (termasuk alamat email Anda) dan (b) untuk menjaga dan memperbarui informasi Anda (termasuk email Anda). -mail address) agar tetap akurat, terkini, dan lengkap. Anda mengakui bahwa jika informasi apa pun yang Anda berikan ternyata tidak benar, tidak akurat, tidak terkini, atau tidak lengkap, kami berhak untuk mengakhiri Perjanjian ini dengan Anda dan penggunaan Situs oleh Anda.

Sebagai bagian dari proses pendaftaran, nama pengguna Anda akan menjadi alamat email Anda dan Anda akan diminta untuk memilih kata sandi. Kami dapat menolak untuk mengizinkan Anda menggunakan nama pengguna yang meniru identitas orang lain, mungkin ilegal, mungkin dilindungi oleh merek dagang atau undang-undang hak kepemilikan lainnya, vulgar atau menyinggung, atau dapat menyebabkan kebingungan, sebagaimana ditentukan oleh kami atas kebijakan kami sendiri. Anda akan bertanggung jawab atas kerahasiaan dan penggunaan kata sandi Anda dan setuju untuk tidak mendistribusikan, mentransfer, atau menjual kembali penggunaan atau akses Anda ke Situs kepada pihak ketiga mana pun. Jika lebih dari satu orang ingin menggunakan satu kata sandi milik pengguna terdaftar, pengguna terdaftar tersebut harus meminta izin dari Perusahaan secara tertulis, dengan pemahaman bahwa Perusahaan tidak berkewajiban untuk menyetujui permintaan tersebut. Jika Anda seorang pencari kerja yang memiliki alasan untuk percaya bahwa akun Anda pada kami tidak lagi aman, Anda harus segera mengubah kata sandi Anda dengan memperbarui informasi akun Anda dari tab "Pekerjaan Saya" di Situs dan segera memberi tahu kami tentang masalahnya melalui email yang ditujukan ke 123work.contact@gmail.com. Jika Anda adalah pelanggan yang memiliki alasan untuk meyakini bahwa akun Anda pada kami tidak lagi aman, Anda harus segera menghubungi Dukungan Pelanggan melalui email yang ditujukan ke 123work.contact@gmail.com. ANDA BERTANGGUNG JAWAB SEPENUHNYA UNTUK MENJAGA KERAHASIAAN NAMA PENGGUNA DAN PASSWORD ANDA DAN SEPENUHNYA BERTANGGUNG JAWAB ATAS SETIAP DAN SEMUA AKTIVITAS YANG DILAKUKAN MELALUI AKUN ANDA.

Klaim Pelanggaran Hak Cipta

Digital Millennium Copyright Act tahun 1998 ("DMCA") memberikan perlindungan bagi pemilik hak cipta yang percaya bahwa materi yang muncul di Internet melanggar hak mereka berdasarkan undang-undang hak cipta AS. Jika Anda memiliki keyakinan dengan itikad baik bahwa materi yang dihosting oleh kami melanggar hak cipta Anda, Anda (atau agen Anda) dapat mengirimkan pemberitahuan kepada kami yang meminta materi tersebut dihapus, atau akses ke materi tersebut diblokir. Pemberitahuan tersebut harus mencakup informasi berikut: (a) tanda tangan fisik atau elektronik dari orang yang berwenang untuk bertindak atas nama pemilik hak eksklusif yang diduga dilanggar; (b) identifikasi karya berhak cipta yang diklaim telah dilanggar (atau jika beberapa karya berhak cipta yang terletak di Situs dicakup oleh satu pemberitahuan, daftar perwakilan dari karya tersebut); (c) identifikasi materi yang diklaim sebagai pelanggaran atau subjek aktivitas pelanggaran, dan informasi yang cukup memadai untuk memungkinkan kami menemukan materi di Situs; (d) nama, alamat, nomor telepon, dan alamat email (jika tersedia) dari pihak yang mengajukan keluhan; (e) pernyataan bahwa pihak yang mengajukan keluhan memiliki keyakinan dengan itikad baik bahwa penggunaan materi dengan cara yang dikeluhkan tidak diizinkan oleh pemilik hak cipta, agennya, atau hukum; dan (f) pernyataan bahwa informasi dalam pemberitahuan itu akurat, dan di bawah sumpah palsu, bahwa pihak pengadu berwenang untuk bertindak atas nama pemilik hak eksklusif yang diduga dilanggar. Jika Anda yakin dengan itikad baik bahwa pemberitahuan pelanggaran hak cipta telah salah diajukan terhadap Anda, DMCA mengizinkan Anda untuk mengirimkan pemberitahuan tanggapan kepada kami. Pemberitahuan dan pemberitahuan tanggapan harus memenuhi persyaratan undang-undang yang berlaku saat itu yang diberlakukan oleh DMCA; melihathttp://www.loc.gov/copyright/ untuk detailnya. Pemberitahuan dan pemberitahuan tanggapan sehubungan dengan Situs harus dikirim ke Hr Techone Group, Inc, "21 Morro Bay Dr, Manvel, Texas(TX), 77578", telepon: 281-519-3431. Perhatian: Wakil Presiden & Penasihat Umum. Kami menyarankan agar Anda berkonsultasi dengan penasihat hukum Anda sebelum mengajukan pemberitahuan atau pemberitahuan tanggapan. Perlu diketahui juga bahwa dapat ada hukuman untuk klaim palsu berdasarkan DMCA.

Aneka ragam

Perjanjian ini dibuat di Negara Bagian New York dan akan diatur oleh dan ditafsirkan sesuai dengan hukum Negara Bagian New York, tidak termasuk aturan pilihan hukumnya. Setiap pihak dalam Perjanjian ini dengan ini tunduk pada yurisdiksi eksklusif pengadilan negara bagian dan federal yang duduk di County of New York di Negara Bagian New York untuk setiap perselisihan yang timbul berdasarkan atau sehubungan dengan Perjanjian ini, Situs atau layanan terkait Situs apa pun , dan mengesampingkan keberatan yurisdiksi, tempat, atau forum yang tidak nyaman terhadap pengadilan tersebut. Dalam tindakan apa pun untuk menegakkan Perjanjian ini, pihak yang menang berhak atas biaya dan biaya pengacara. Dalam hal salah satu ketentuan dalam Perjanjian ini dianggap tidak dapat dilaksanakan oleh pengadilan atau tribunal lain dari yurisdiksi yang kompeten, ketentuan tersebut akan dibatasi atau dihilangkan sampai batas minimum yang diperlukan sehingga Perjanjian ini akan tetap berlaku dan berlaku penuh dan dapat dilaksanakan. Kegagalan pihak mana pun untuk menuntut kepatuhan yang ketat terhadap salah satu syarat dan ketentuan Perjanjian ini tidak akan dianggap sebagai pengesampingan atau pelepasan hak atau kekuasaan serupa pada waktu berikutnya.

Perjanjian ini merupakan keseluruhan perjanjian antara para pihak yang berkaitan dengan materi pokok perjanjian ini, dan setiap dan semua perjanjian tertulis atau lisan yang ada sebelumnya antara para pihak secara tegas dibatalkan. Perjanjian ini tidak dapat dialihkan, dipindahtangankan, atau disublisensikan oleh Anda kecuali dengan persetujuan tertulis sebelumnya. Setiap judul, keterangan, atau judul bagian yang terkandung dalam Perjanjian ini disisipkan hanya untuk kenyamanan dan sama sekali tidak mendefinisikan atau menjelaskan bagian atau ketentuan apa pun di sini. Perusahaan berhak atas kebijakannya sendiri untuk menghentikan penggunaan Situs oleh pengguna setiap saat.

Pemberitahuan Hukum

Berdasarkan Bagian Kode Sipil California 1789.3, penduduk California berhak atas informasi hak-hak konsumen khusus berikut:

  • Informasi Harga: Tarif saat ini untuk layanan kami dapat diperoleh dengan menghubungi kami di 281-519-3431(123work) atau dengan mengirimkan email ke 123work.contact@gmail.com . Kami berhak untuk mengubah biaya, biaya tambahan, biaya berlangganan bulanan atau berkala lainnya atau untuk menetapkan biaya baru setiap saat sebagaimana diatur dalam Perjanjian ini.