Alamat
Bentuk pekerjaan1. Usia maks. 35 tahun.
2. Kandidat harus memiliki setidaknya gelar Sarjana Psikologi atau Hukum dari universitas terkemuka.
3. Memiliki pengalaman kerja sebagai HRD atau Legal minimal 4 tahun.
4. Berpengalaman dalam menangani Rekrutmen, Payroll dan Administrasi SDM (korespondensi, Proses BPJS, database karyawan, kontrak karyawan, dll)
5. Memiliki pengetahuan & pengalaman dalam pembuatan MPP, Talent Pool, KPI, SOP perusahaan, Jobdesk & Workload analysis menjadi nilai tambah.
6. Mampu menggunakan alat & interpretasi psikologis.
7. Mengetahui dan terbiasa menangani perihal perizinan perusahaan
8. Memiliki pengalaman dalam hubungan industrial merupakan nilai tambah.
9. Memiliki kendaraan sendiri & SIM aktif.
10. Memiliki kemampuan bahasa inggris yang baik merupakan nilai tambah.
11. Mengetahui sistem perizinan perusahaan
12. Lebih disukai berdomisili di Jakarta
