Hrd Staff

• Bertanggungjawab dalam mempublikasikan iklan lowongan pekerjaan, menyaring lamaran, dan mengatur jadwal wawancara.
• Mengatur proses evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik serta saran.
• Membuat dan memperbaharui kontrak kerja karyawan.
• Mengelola dokumen ketidakhadiran karyawan.
• Menangani keluhan karyawan serta mengambil tindakan yang sesuai.
• Membangun hubungan kerja yang baik dengan management dan karyawan.

Syarat Pekerjaan

• Minimal Pendidikan S1 Jurusan Psikologi/Manajemen SDM/Lainnya yang berkaitan.
• Berpengalaman minimal 1-2 tahun di bidang terkait.
• Menguasai UU ketenagakerjaan.
• Mampu menggunakan Microsoft Office dan Google Workspace ( seperti Gmail, Google kalender, google drive, dan lainnya).
• Mampu melakukan proses rekrutmen dan seleksi.
• Menguasai penggunaan rekrutmen tools.
• Memahami administrasi kepersonaliaan.
• Mampu berkomunikasi dengan baik.