Alamat
Bentuk pekerjaan- Memelihara catatan personel fisik dan digital seperti kontrak kerja dan permintaan PTO- Memperbarui basis data internal dengan informasi perekrutan baru- Membuat dan mendistribusikan pedoman dan dokumen FAQ tentang kebijakan perusahaan- Mengumpulkan data penggajian seperti rekening bank dan hari kerja- Mempublikasikan dan menghapus iklan pekerjaan- Menjadwalkan wawancara kerja dan hubungi kandidat sesuai kebutuhan- Menyiapkan laporan dan presentasi tentang metrik terkait SDM seperti jumlah total karyawan berdasarkan departemen- Menanggapi pertanyaan karyawan tentang tunjangan (misalnya, jumlah hari liburan yang berhak mereka dapatkan
