Admin & Hr Supervisor

Tugas & Tanggung Jawab

1. Bertanggung jawab atas pekerjaan urusan personil perusahaan: perekrutan, gaji dan tunjangan (termasuk BPJS), data personil (data pribadi, kehadiran, cuti, dll.), kepatuhan, pelatihan, penilaian, manajemen hubungan karyawan, dll.
2. Membantu dalam membangun budaya perusahaan dan team building
3. Bertanggung jawab untuk menstandarisasikan berbagai sistem yang ada di perusahaan dan mengawasi penerapannya
4. Bertanggung jawab untuk manajemen logistik perusahaan (asrama, perawatan perusahaan dan asrama, kebersihan, dll.)
5. Bertanggung jawab untuk berkomunikasi dengan personil pemerintah setempat dan mengkoordinir operasional harian perusahaan

Kualifikasi

1. Gelar S1 atau lebih tinggi, jurusan administrasi bisnis atau manajemen SDM diutamakan
2. Pengalaman 3 tahun atau lebih dalam pekerjaan personil dan administratif, industri mainan merupakan nilai lebih
3. Ceria, terorganisir, serius dan bertanggung jawab, dengan kemampuan kepemimpinan tim, keterampilan komunikasi dan kemampuan beradaptasi yang luar biasa
4. Keterampilan interpersonal yang luar biasa, mampu untuk berhadapan dengan orang dari berbagai tingkatan
5. Mahir dalam MS Office, termasuk Excel, Word, PowerPoint, dll.
6. Kemampuan bahasa Inggris dan Mandarin secara tertulis dan verbal tingkat tinggi
7. Familier dengan undang-undang ketenagakerjaan, pasar tenaga kerja dan struktur talenta di Indonesia
8. Memiliki komunikasi dan hubungan yang baik dengan personil pemerintah lokal
9. Pengalaman kerja dengan modal luar negeri, terutama perusahaan Tiongkok lebih diutamakan
10. Bersedia untuk mengikuti pelatihan selama 6 bulan di Vietnam