Deskripsi Pekerjaan :
Update kontrak kerja karyawan serta perjanjian-perjanjian secara administratif
Controlling performa karyawan untuk peningkatan kualitas SDM
Mengatur dan membantu kebutuhan administrasi karyawan
Handle tim hybrid
Kualifikasi :
Laki-laki
Usia maksimal 30 tahun
Diutamakan lulusan S1 Psikologi/Manajemen SDM
Terbuka untuk Fresh Graduate
Memiliki pengalaman di bidang HR min. 1 Tahun
Memahami organization development, basic HR, administratif, dan UU ketenagakerjaan
Memiliki kemampuan analytical thinking, public speaking dan problem solving yang baik
Menguasai Ms. Office