Alamat
Bentuk pekerjaan Job Deskripsi :
Menjadi mitra bagi para manajer lini terkait permasalahan SDM.
Bekerja dengan manajer HRD dalam menyusun solusi untuk menyelesaikan masalah SDM
Memberikan pembinaan secara proaktif kepada Departemen dan divisi-divisi dalam mengatasi masalah karyawan.
Melaksanakan dan menafsirkan kebijakan dari program perusahaan yang berlaku.
Menilai sumber daya manusia dan kebutuhan pelatihan manajemen serta memfasilitasi program pelatihan yang sesuai kebutuhan perusahaan.
Kualifikasi :
Usia 25 - 40 tahun
Pendidikan minimal S1 Hukum, Psikologi atau Management SDM
Full time(tidak sedang studi)
Berpengalaman di bidang HRD/Personalia min 3 tahun
Domisili Yogyakarta dan sekitar diutamakan
Memahami aspek-aspek HR
Mengerti Undang-undang ketenagakerjaan dan kontrak kerja
Familiar dengan peraturan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan(JAMSOSTEK)
Detail informasi tentang pekerjaan dan gaji akan disampaikan saat wawancara
