Baru Ast. Department Manager Human Resources And Industrial Resou...

Job Description

Management perencanaan sumber daya manusia dan berbagai macam prosedur yang berkaitan dengan staff di dalam perusahaan.
Merencanakan, mengatur dan memantau aktivitas dan tindakan dari bagian HR.
Bertanggung jawab atas pengembangan dan perencanaan tujuan bagian HR, tujuan serta sistem atau prosedur pelaksanaannya.
Implementasi dan revisi pada struktur pengupahan perusahaan.
Membuat dan merevisi job description masing-masing bagian.
Melakukan survei gaji tahunan.
Pengembangan, analisa serta pembaruan pada kebijakan anggaran gaji perusahaan.
Pengembangan, analisa serta pembaruan program evaluasi perusahaan.
Pengembangan, revisi dan rekomendasi pada kebijakan terkait staff.
Pengelolaan standar operasional perusahaan beserta segala prosedur yang terkait dengan SDM.
Pengawasan pada proses rekrutmen setiap bagian, termasuk juga pembuatan dan penempatan iklan peluang kerja.
Pengelolaan program onboarding untuk karyawan baru dan konseling karyawan.
Jurusan : Hukum atau Teknik
Kemampuan Bahasa : bahasa Inggris, bisa berbahasa Mandarin lebih disukai
Setidaknya 8 Tahun pengalaman kerja di bidang terkait diperlukan untuk posisi ini.
Keterampilan yang Diperlukan: Sumber Daya Manusia, Excel Macro-Pivot, & Negosiasi dengan keterampilan serikat pekerja
Lebih disukai Supervisor/Koordinator/Manajer khusus dalam pembuatan HRIR atau perusahaan otomotif.
Usia maksimal : 35 Tahun.