Responsibilities :
- Mendukung secara langsung Corporate Planner Manager dalam memantapkan misi, visi, tujuan perusahaan, Management System, dan rencana promosi perusahaan untuk melakukan pengembangan strategi perusahannya dan penurunannya (deployment) sesuai dengan Directorate yang menjadi tanggungjawabnya
- Mengusulkan kepada Corporate Planner Manager rencana Direktorat yang menjadi tanggungjawabnya untuk strategi manajemen jangka panjang perusahaan secara menyeluruh
- Mengumpulkan informasi dan menganalisa informasi Direktorat yang menjadi tanggungjawabnya untuk pengembangan strategi perusahaan dan penurunannya (deployment)
- Mengusulkan penentukan target dan menentukan daftar control items sesuai dengan direktorat yang menjadi tanggungjawabnya untuk pengembangan strategi dan penurunannya (Deployment)
- Menerapkan kebijakan dan monitor direktorat yang menjadi tanggungjawabnya untuk menyelaraskan organisasi dan mengkomunikasikan strategi
- Menyiapkan Laporan Status atau implementasi Management System & Review untuk diberikan kepada Corporate Planner Manager sesuai dengan Direktorat yang menjadi tanggungjawabnya
Requirements :
- Minimal pendidikan S1 Manajemen, Manajemen Bisnis (IPK minimal 3,00 dari 4,00)
- Pengalaman 1 tahun sebagai Corporate Planning dan Strategic Planning
- Mampu mengoperasikan Ms Office
- Memahami Documentation Management dan Financial Management
- Memiliki kemampuan bahasa Inggris
- Memiliki pengetahuan terkait Organizational Performance Management, Organization Design, Strategic Management, Culture Management Planning & Budgeting Control