- Mengimplementasikan sistem komunikasi dan pertukaran informasi antar manajemen dan karyawan yang sifatnya konstruktif dan terarah bagi kedua belah pihak untuk dapat menciptakan kenyamanan dalam bekerja.
- Menerapkan dan mensosialisasikan budaya dan kode etik perusahaan agar perilaku dan interaksi antar karyawan sesuai dengan budaya perusahaan.
- Mengusulkan dan mengkoordinasikan perencanaan survei untuk mengetahui tingkat kepuasan karyawan serta menyampaikan arah perbaikan demi tercapai tingkat kepuasan karyawan yang optimum.
- Mengusulkan dan mengkoordinasikan pelaksanaan acara/kegiatan bersama dari karyawan yang bersifat spiritual, ritual, maupun rekreasi, seperti donor darah, gathering, penerbitan bulletin perusahaan, dan coaching-counseling karyawan untuk mempererat hubungan manajemen dengan karyawan maupun hubungan antar karyawan.
- Menjalankan media komunikasi internal antar karyawan.