Alamat
Gaji Syarat :
Usia maks. 35 tahun. Min D3.
Sarjana (S1) di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
Pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di bidang HRD atau manajemen sumber daya manusia.
Memahami undang-undang ketenagakerjaan dan regulasi terkait.
Memiliki pengetahuan mendalam tentang strategi pengembangan karyawan dan manajemen kinerja.
Kemampuan komunikasi interpersonal yang kuat.
Very good learner. Jobdesk :
Melaksanakan kebijakan dan program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan dan kinerja karyawan.
Terlibat dalam proses rekrutmen, seleksi, dan penempatan karyawan.
Membangun dan menjaga hubungan baik dengan karyawan.
Mengevaluasi Tim by performance
Membuat KPI Tim
Mengurus Administrasi Tim
