Jobdesc:
Melakukan pengawasan terhadap rekrutmen
melakukan perencanaan dan pengembangan kompetensi karyawan
melalakukan analisa rekrutmen, turnover, dan upah karyawan
Kualifikasi:
Pria / Wanita, Maksimal 35 Tahun
Minimal Pendidikan D3 - Pengalaman minimal 1 Tahun
Mengerti proses rekruitment karyawan
Mengerti perencanaan dan pengembangan kompetensi karyawan
Mengerti Struktur dan Skala upah untuk setiap golongan jabatan
Memiliki jiwa kepemimpinan dan manajemen waktu yang baik
Menguasai microsoft office/Spreadsheet