Alamat
Bentuk pekerjaan Deskripsi Pekerjaan :
Melakukan rekrutmen end to end
Melakukan administrasi karyawan seperti absensi, ijin, cuti, dsb
Merencanakan dan melakukan program pelatihan karyawan
Mengelola kompensasi dan benefit
Berhubungan dengan pihak eksternal terkait (dinas tenagakerja, BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan, dsb)
Membuat SOP dan peraturan untuk ketertiban karyawan
Kualifikasi :
Berpengalaman di bidang HR minimal 2 tahun
Menguasai proses rekrutmen karyawan, compensation & benefit, administrasi karyawan
Menguasai UU Ketengakaerjaan
Mampu membuat dan mengimplementasikan SOP yang berkaitan dengan Human Resources
