Hr Learning Development Officer

Kualifikasi : 

• Minimal kelulusan S1 Teknologi Pendidikan
• Minimal 1 - 2 tahun menjabat sebagai Learning Development Officer atau berkaitan dengan training
• Instructional Design
• Instructional Media Development
• Data Analysis & Processing
• Data processing tools (Microsoft Excel, Microsoft Word)
• Learning Management System
• Kemampuan Analisis Materi
• Communication Skill
• Presentation Skill
• Time Management
• Integritas
• Kemampuan bekerja dengan hal detail

Tanggung Jawab :

• Melakukan Training Need Analysis (TNA) dengan cara wawancara dan pengisian kuesioner, mereview, dan membuat design program berdasarkan hasil TNA.
• Membuat memo kebijakan terkait program training dan menyosialisasikan program training.
• Menyusun materi, membuat silabus, mengkonfirmasi materi training dengan user terkait, membuat jadwal training dan membuat timeline training.
• Mereview dan mengembangkan modul training mandatory in-class.
• Mereview dan mengkonfirmasi modul training dan bahan post-test kepada user (Bulanan).
• Menganalisis materi e-learning, melakukan Focus Group Discussion (FGD) dengan user terkait, melakukan pengembangan dan mengunggah materi serta bahan post-test ke Learning Management System (LMS) (Tahunan).
• Membuat editorial plan konten media sosial, membuat konten, dan mengunggah ke social media (Harian).
• Melakukan evaluasi kegiatan pembelajaran baik secara langsung (on site) maupun tidak langsung