Alamat
Bentuk pekerjaanMelaksanakan dan memastikan berjalannya kebijakan perusahaan sesuai prosedure yang berlaku di unit unit kerja
Menjalankan fungsi fungsi Human Resources ( IDP, TR, Coaching, Counseling, Mentoring, TMP/HVA)
Performance Management/OD/IR/C&B/Komunikasi/Sistem & Prosedure/ Staffing & Recruitment dan outsourcing di area unit kerja dan menselaraskan dengan kebijakan pusat.
Memberikan pelatihan dan pendidikan terhadap modul training dari pusat maupun terhadap inisiatif dari atasan dan pribadi.
Requirements :
Minimal S1 Hukum, Psikologi, Management
Minimal pengalaman dibidang HR 3 tahun
Terbiasa handle Industrial Relation
Memiliki relasi dengan pemegang regulasi ( Disnaker dll )
Handle Payroll, Rekrutmen, Training
Handle all karyawan terkait dengan regulasi ( PKB, UU Cipta Kerja )
"Our company has never levied any fees for the recruitment process nor has it required to order tickets and accommodation through a certain travel agent or certain person"
