Hr Training & Development

1. Analisis Kebutuhan Pelatihan 2. Perencanaan dan Desain Program Pelatihan 3. Implementasi Program Pelatihan 4. Evaluasi dan Pengukuran 5. Pengembangan Karyawan 6. Manajemen Sistem Pembelajaran 7. Pengelolaan Anggaran Notes: Pendidikan min S1 (Psikologi/MSDM lebih disukai) Pengalaman di bidang Training & Development lebih disukai Mampu handle training modul, metode dan kebutuhan terkait Memiliki sertifikat di bidang HR lebih diutamakan Gaji dibicarakan saat interview