Alamat
Bentuk pekerjaanKualifikasi:
- Usia maksimal 35 tahun
- Pendidikan D3 / S1
- Pengalaman minimal 2 tahun di posisi yang sama
- Effective leadership skill, networking skill, visionary personal, , fast learner, hard worker, analytical skill. well organized & strong motivated
- Mempunyai kemampuan komunikasi yang baik
- Berkemampuan dalam membuat & / mengelola KPI Departemen, Change Management, Job Desc, performance Evaluation.
- Memahami impementasi & konsep Organization Development
- Menguasai Ms. Office. terutama excel olah data.
- diutamakan domisili depok, bogor dan sekitarnya
Deskripsi pekerjaan :
- Pembuatan Struktur Organisasi untuk semua departemen dan setiap bagian disesuaikan dengan structural dan fungsional yang ada dengan berkoordinasi dengan plant manager dan pimpinan dept.
- Pembuatan dan penyusunan Job Description (Job Desc) setiap jabatan sesuai dengan fungsinya yang terdapat pada struktur organisasi.
- Mengadakan Sosialisasi dan Training pengetahuan & implementasi performance PES.
- Penyusunan Pembobotan PES (KPI, SOP) untuk seluruh karyawan dan semua departmen yang telah ditentukan untuk diberlakukannya performance kinerja PES.
- Penyusunan KPI (Key Performance Indicator) didalam performance PES untuk setiap jabatan dengan berkoordinasi dan bekerjasama dengan pimpinan departemen, Plant Manager & Dept ISO.
- Penyusunan SOP (Standard Operation Procedure)didalam performance PES untuk setiap jabatan dengan berkoordinasi dan bekerjasama dengan pimpinan departemen, Plant Manager & Dept ISO.
- Melakukan monitoring dan verifikasi atas setiap pencapaian kinerja PES secara obyektif untuk semua karyawan yang terinput kedalam system & memastikannya sudah terinput dengan benar sesuai program checking & bukti bukti pencapaian.
