Hrd Staff ( Training & Development)

KUALIFIKASI:

• Usia maksimal 28 tahun
• Minimal 2 tahun pengalaman dibidang HRD (khususnya Training & Development)
• Paham mengenai pembuatan dan penerapan KPI, Penilaian Kinerja, TNA
• Memahami hukum ketenagakerjaan dan prosedur disipliner
• Dapat mengoperasikan MS Office
• Memiliki pengetahuan tentang HRMS/HRIS
• Mampu bekerja secara tim dan individu
• Keterampilan komunikasi & interpersonal yang baik
• Mampu memecahkan masalah dan pengambilan keputusan

TUGAS:

• Menyusun dan mengembangkan program Training & Development untuk karyawan
• Menjalankan sistem penilaian karyawan (pembuatan KPI, evaluasi kerja)
• Membuat dan menerapkan rencana orientasi yang efektif
• Mendukung manajemen masalah disipliner dan keluhan
• Menyimpan catatan karyawan (absesnsi, pelanggaran) sesuai dengan persyaratan kebijakan dan hukum
• Meninjau pekerjaan dan kondisi kerja di perusahaan