HRGA Branch Kendari

Requirement:

• Usia maksimal 40 tahun.
• S1 Manajemen, Psikologi atau Hukum,
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di posisi terkait.
• Diutamakan berdomisili Kendari dan Sekitarnya.
• Pengetahuan yang baik tentang Sumber Daya Manusia, terutama dalam Kebijakan SDM, Prosedur, Deskripsi Pekerjaan, SOP, Penilaian Kinerja, HRIS, Dokumen Control.
• Menguasai tata tertib & peraturan perundangan mengenai ketenagakerjaan.
• Memiliki pengetahuan tentang ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018, ISO 17020:2012, ISO 17025:2017 (Sertifikat)
• Memiiliki Sertifikat POP menjadi nilai lebih.
• Memiliki logika yang baik & kemampuan analitis yang kuat, sangat baik dalam keterampilan interpersonal & komunikasi dengan Karyawan
• Memiliki kemampuan menyelesaikan masalah perihal ketenagakerjaan dan Recruiter.
• Jujur, perhatian terhadap detail, bermotivasi tinggi dan kemampuan kerja dengan tim yang baik

Responsibility:

• Menangani dokumen untuk izin kerja, menjalin hubungan baik dengan pihak eksternal seperti Klien, Imigrasi, Depnaker, dan kepolisian.
• Administrasi SDM & HRIS
• Penegak Kebijakan SDM dan Kebijakan Perusahaan.
• Semua hal tentang tunjangan karyawan (lembur, BPJS TK, BPJS KES, asuransi, tunjangan, dll)
• Menangani semua hal yang berhubungan dengan General Affair Department.
• Menangani dokumen untuk perizinan perusahaan.
• Bertanggung jawab atas berlangsungnya seluruh aktivitas kepersonaliaan yang mampu menunjang operasional perusahaan
• Pengamanan asset – asset perusahaan dari bahaya internal maupun eksternal. 
• Monitoring dan kontrol pengelolaan asset – asset perusahaan dan pemeliharaan gedung.
• Pembinaan dan pengembangan Sumber Daya Manusia di Departement GA. 
• Melakukan evaluasi kinerja dan penilaian karya pada departement GA.
• Kontrol dan monitoring terhadap penggunaan fasilitas kantor (Motor, Mobil, dll)
• Menjalankan fungsi HR dan General Affair.