Hrga Officer

Deskripsi Pekerjaan :

1. Melaksanakan proses rekrutmen secara menyeluruh (awal sampai akhir)
2. Melakukan proses orientasi karyawan baru: Onboarding, serah terima aset, pembuatan kontrak kerja karyawan
3. Melakukan proses off boarding bagi karyawan yang mengundurkan diri
4. Mengelola aset dan fasilitas perusahaan
5. Melakukan pengelolaan dan monitoring database kepegawaian (absen, lembur, jadwal kerja, rotasi/promosi, cuti) & HRIS
6. Bertanggung jawab terhadap proses pengadaan kebutuhan kantor (ATK dan alat kerja)
7. Mengelola, memelihara dan mengontrol seluruh aset dan fasilitas perusahaan termasuk sarana dan prasarana kerja karyawan seperti: area kerja, perawatan gedung dan kendaraan operasional.
8. Memastikan semua karyawan melaksanakan peraturan, kebijakan, dan prosedur yang telah ditetapkan perusahaan.

Kualifikasi :

1. Pend Min. S1 Psikologi/Manajemen/Hukum/Lainnya
2. Fresh Graduate dan atau berpengalaman di bidang yang sama minimal 1 tahun 
3. Usia maksimal 30 tahun
4. Menguasai Ms. Office terutama Ms.Excel (IF, Vlookup, Hlookup, Pivot, dll), dan Spreadsheet.
5. Memahami Peraturan Ketenagakerjaan yang berlaku 
6. Memiliki pengetahuan tentang pengelolaan, pendataan dan perawatan asset Perusahaan 
7. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, mahir dalam membangun hubungan interpersonal yang baik, dan dapat berkolaborasi dengan tim yang beragam.