Hrga Staff

Kriteria:

• Minimal D3 atau S1 Psikologi / Manajemen / Hukum
• Pengalaman minimal 1 tahun di HRGA 
• Disiplin, Pekerja Keras, dan Bertanggung Jawab
• Tertib Administrasi
• Memahami peraturan SDM dan update terkini peraturan pemerintah (UU Cipta Kerja)
• Terbiasa mengerjakan administrasi HRGA
• Berorientasi pada detail, terorganisir dengan baik, dan memiliki keterampilan pelaporan yang baik.
• Memahami Sistem OSS, BPJS (SIPP dan E-dabu) 
• Dapat mengoperasikan Ms. Office. (diutamakan yang mahir MS. Excel)
• Mampu berkomunikasi dan berkoordinasi secara baik dengan team pekerja di lapangan.

Tugas dan Wewenang:

• Membantu Manajer HRGA dalam mengembangkan dan menerapkan kebijakan, prosedur, dan peraturan SDM yang efektif.
• Menangani BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan.
• Menangani proses rekrutmen secara menyeluruh, termasuk job posting, pencarian kandidat, mengatur jadwal wawancara, melakukan tes yang diperlukan, & orientasi.
• Melakukan pencatatan kepegawaian termasuk dokumen kepegawaian, kehadiran, cuti dan cuti sakit, lembur, perjanjian/kontrak kerja, database pegawai.
• Menangani dokumen kepegawaian dan semua dokumen yang berhubungan dengan HRGA & Legal.
• Menangani dan memelihara seluruh aset kantor.
• Menangani pembelian perlengkapan umum dan kantor, memastikan ketersediaan dan menjaga inventarisasi perlengkapan.
• Menangani dan memelihara penggunaan dan pemeliharaan kendaraan kantor.
• Bertanggung jawab mengelola, mengarsipkan, memperpanjang dan memperbaharui izin dan legalitas perusahaan.
• Menangani dokumen hukum perusahaan.