Alamat
Bentuk pekerjaan- Mengelola kompensasi serta benefit karyawan - Mengatur absensi karyawan - Meningkatkan retensi karyawan - Mengelola sistem rekrutmen - Menyediakan pelatihan untuk karyawan bagi yang membutuhkan - Mengurus payroll karyawan - Mengelola evaluasi kinerja untuk semua karyawan - Merumuskan peraturan dan SOP yang berlaku di perusahaan.
