Human Capital Staff

Deskripsi Pekerjaan:

• Mendukung aktivitas yang terkait dengan strategi Human Capital dan manajemen SDM, seperti pengembangan organisasi, manajemen kinerja dan manajemen perubahan budaya
• Mampu membuat SOP dan melakukan pembentukan KPI serta monitoringnya
• Mengevaluasi keseluruhan kebijakan pengelolaan SDM termasuk strategi, kebijakan dan sistem SDM
• Penyusunan perencanaan kebijakan SDM yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan
• Memfasilitasi dan memetakan program pengembangan kompetensi karyawan baik dari sisi soft skill maupun hard skill

Kriteria:

• Pendidikan S1 Psikologi / MSDM / Hukum
• Usia maksimal 30 tahun
• Berpengalaman minimal 5 tahun sebagai Staf Human Capital
• Mahir dalam menggunakan Microsoft Office ( Word, Excel, Power Point )
• Menyukai pekerjaan yang berhubungan dengan banyak orang
• Memahami sistem manajemen kinerja karyawan yang terdiri dari perencanaan, monitoring dan penilaian KPI
• Memahami UU Ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia dan implementasinya
• Memiliki pengalaman dalam menangani hubungan Industrial
• Memiliki kepribadian yang matang, memiliki motivasi diri, berorientasi pada hasil dan kemampuan membuat rencana untuk mencapai target
• Adaptif, memiliki pemikiran konseptual dan analisis yang kuat, juga mampu bekerja dengan melakukan perencanaan dan pengorganisasian
• Siap bergabung dengan segera