- Menjadi pengawas dan evaluator - Membuat perencanaan dan persiapan - Mengembangkan sumber daya manusia Notes : - Minimal gelar Sarjana Psikologi - Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Supervisor di bidang Perhotelan - Pengalaman dalam alur kerja rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan - Menguasai peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan terkait ketenagakerjaan dan memahami UU Ketenagakerjaan - Memiliki jaringan yang luas dan pemahaman strategis untuk Pengembangan SDM - Pengalaman mengembangkan potensi dan keterampilan karyawan - Minimal gelar Sarjana Psikologi - Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Supervisor di bidang Perhotelan - Pengalaman dalam alur kerja rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan - Menguasai peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan terkait ketenagakerjaan dan memahami UU Ketenagakerjaan - Memiliki jaringan yang luas dan pemahaman strategis untuk Pengembangan SDM - Pengalaman mengembangkan potensi dan keterampilan karyawan - Memiliki kepribadian yang kuat