Job Description
Melakukan proses rekrutmen dan seleksiMemenuhi permintaan tenaga kerja baru (new hiring)
Membuat laporan secara periodik pemenuhan tenaga kerja baru
Memproses/menindaklanjuti permintaan dan atau kebutuhan tenaga magang
Pendidikan minimal S1 dengan IPK minimal 2,75 diutamakan jurusan Psikologi
Pengalaman minimal 3 tahun di bidang rekrut dan seleksi
Kemampuan melakukan interview
Kemampuan negosiasi
Terbiasa menggunakan alat tes psikologi
Kemampuan komunikasi