Junior Officer Development Program

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Bertugas melakukan perjalanan dinas secara rutin tiap bulannya untuk menjalankan fungsi Internal Audit ke cabang-cabang di wilayah perusahaan;
• Melakukan review dengan Process Owner terkait mengenai hasil temuan audit yang diperoleh di cabang;
• Siap bertugas menjalankan fungsi Task Force (Recovery & Litigation) saat dibutuhkan oleh manajemen untuk membantu proses pembenahan performa di cabang tertentu dalam jangka waktu penugasan yang ditentukan.

Persyaratan:

• Usia maksimal 27 tahun;
• Lulusan S1 dari Perguruan Tinggi favorit, diutamakan jurusan Matematika / Statistik / Akuntansi / Ilmu Komputer dengan IPK minimal 2.75 (fresh graduate are welcome to apply);
• Bersedia mengikuti program pelatihan (internship) terlebih dahulu selama 9 bulan dengan penugasan sebagai Jr. Internal Audit Officer,sebelum diangkat menjadi karyawan tetap;
• Bersedia mengikuti peraturan internal yang berlaku di Koperasi Sehati;
• WAJIB menguasai pengoperasian Ms. Office, terutama Ms. Excel (formula & pivot table);
• Memahami pengetahuan dasar tentang SOP (Standard Operational Procedure) di bidang Finance akan menjadi nilai lebih;
• Pekerja keras, mampu beradaptasi dan bekerja dalam tekanan (baik secara individu maupun di dalam tim);
• Bersedia ditugaskan / melakukan perjalanan dinas ke seluruh jaringan wilayah perusahaan di Indonesia;
• Jujur dan berintegritas tinggi, memiliki analisa dan komunikasi yang baik.

Harap isi kolom "Why Hired Me?" saat melamar.