Kepala Cabang

· Mencari customer baru dan follow up customer lama untuk repeat order

· Memiliki strategi mencapai target setiap bulannya 20% dari kebutuhan cabang dengan fluktuasi penjualan yang dapat dipertanggungjawabkan

· Mengontrol kebutuhan operasional, kebutuhan packing dan kebutuhan rumah tangga dengan efektif dan efesien

· Memberikan subsidi kontribusi kekantor sebanyak 20%

· Merancang RKAP (Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan)

· Mengondisikan proses pengiriman dan aktifitas operasional cabang

Sehingga secara garis besar bisa disimpulkan bahwa seorang Kepala Cabang harus mampu untuk menjalankan beberapa hal berikut :

· Menjamin tercapainya sasaran area cabang dengan merencanakan, mengarahkan, melaksanakan, mengevaluasi strategi & operasional cabang.

· Memastikan operasional area cabang telah sesuai dengan Standard Operational Prosedur perusahaan.

· Memastikan tercapainya target penjualan, efisiensi biaya dan keuntungan di area cabang. Memastikan target penjualan dan efesiensi biaya dapat dilakukan dengan merencanakan, mengevaluasi pelaksaaan program promosi nasional dan promosi cabang.

Adapun persyaratan untuk menjadi seorang Kepala Cabang adalah sebagai berikut :

· Pendidikan minimal S1 sederajat

· Bertanggung jawab dan memiliki jiwa leadership

· Bisa mengendarai kendaraan roda 4 ( SIM A )

· Mampu mengelola tim, jujur, disiplin, teliti dan bertanggung jawab

· Berfokus pada orientasi target sales & service

· Menguasai microsoft office dan presentasi dengan akurat

· Memastikan operasional cabang berjalan dengan baik

· Memiliki Surat Kesehatan dari Dokter

· Telah di Vaksin Ke 3 Booster

· SKCK Aktif

· Berpengalaman Minimal 3 tahun sebagai leader/Kepala Cabang/manager perusahaan cargo

· Domisili sesuai penempatan atau bersedia ditempatkan dimana saja

· Bisa mengejar target yang telah ditetapkan oleh perusahaan pusat.

· Aktif dalam sebuah organisasi.

· Memiliki jiwa kepemimpinan

· Mampu membangun relasi dan professional antar perusahaan dan antar anggota perusahaan.