Kepala Depo

KEPALA DEPO

Job description

1. Bertanggung jawab kepada pimpinan;
2. Menjalankan perintah atasan sehubungan dengan kegiatan penjualan;
3. Memiliki rencana kerja harian, mingguan, bulanan, triwulan, dan semester;
4. Dapat mengatur dan mengkoordinir tim penjualan;
5. Wajib mencapai target yang ditetapkan;
6. Mengerti dan memahami product knowledge;
7. Meningkatkan penjualan serta perluasan dan pengembangan area;
8. Melakukan kunjungan rutin ke pelanggan, khususnya pelanggan pareto;
9. Evaluasi kinerja dari tim penjualan;
10. Memberi motivasi, semangat dan pelatihan/edukasi kepada timnya;
11. Memantau dan memberikan informasi kepada pimpinan/atasan akan produk-produk, harga jual,hadiah dari barang kompetitor;
12. Melakukan kontrol, pengarahan dan pembinaan kepada tim penjualan sehubungan dengan target dan pencapaian omset;
13. Mendisiplinkan tim yang dipimpinnya;
14. Memastikan bahwa retur barang telah terselesaikan dengan tepat;
15. Tidak boleh melakukan penagihan kecuali atas izin pimpinan;
16. Melakukan kontrol piutang serta menyelesaikan piutang yang telah jatuh tempo akan tetapi belum terbayar;
17. Melakukan pengawasan dan kontrol terhadap piutang, stok, kartu warna, dan barang promosi;
18. Melakukan cash opname setiap harMemeriksa kebenaran dan kelengkapan data pelanggan baru;
19. Wajib mengetahui data pelanggan yang tidak aktif atau tidak ada pembelian dalam kurun waktu tertentu;
20. Melakukan tindak lanjut terhadap poin nomor 19;
21. Wajib menjadwalkan kunjungan bersama sales representative secara berkala dengan skala prioritas;
22. Melakukan meeting dengan tim penjualan secara berkala minimal 1 kali dalam 1 minggu;
23. Semua hasil meeting wajib di notulenkan atau teradministrasi dengan baik;
24. Menjaga serta merawat seluruh aset;
25. Bertanggung jawab atas perekrutan karyawan (sales representative dan security) dan/waker;
26. Bertanggung jawab atas koordinasi dan kontrol bagian keamanan (security);
27. Dapat menjaga nama baik perusahaan;
28. Berjanji tidak akan memberikan/menginformasikan mengenai semua data dan rahasia perusahaan kepada pihak lain; serta
29. Menjalankan SOP dengan baik, benar dan bertanggung jawab.

Spesifikasi

1. Usia maximal 40 Tahun
2. Minimal Lulusan S1 (segala jurusan)
3. Penempatan Cirebon
4. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
5. Memiliki jiwa kepemimpinan (Leadership), Tegas & Cekatan
6. Berpengalaman dibidang penjualan minimal 2 tahun
7. Mampu mencapai target yang ditetapkan
8. Penempatan Wilayah: Padang dan sekitarnya

Lampirkan lamaran berupa Surat lamaran kerja, CV, FC Ijazah & Transkrip nilai, FC KTP, FC SKCK, Paklaring (Surat pengalaman kerja) bagi yang berpengalaman dan Sertifikat penunjang