Kepala Divisi Sdm & Umum

A. Persyaratan Rekrutmen Kepala Divisi SDM & Umum: 

1. Pendidikan Formal minimal SI semua disiplin ilmu, diutamakan bidang Ekonomi, Manajemen, Teknik, atau Hukum.
2. Pengalaman kerja: Minimal 8 (delapan) tahun pada semua bidang industri; Minimal 5 (lima) tahun pada industri Penjaminan/Asuransi/Perbankan; atau Minimal 4 (empat) tahun pada KAP.
3. Diutamakan berpengalaman dan/atau memiliki pengetahuan terkait Teknologi Informasi.
4. Mampu mengoperasikan komputer program Windows.
5. Pelatihan dan Kursus: Communication and Negotiation Skill; Kepemimpinan; Sumber Daya Manusia; Manajemen SDM berbasis Kompetensi; Manajemen Perkantoran; dan/atau Peraturan Tenaga kerja Indonesia.
6. Pengadaan barang & jasa
7. Penguasaan Bahasa Inggris dengan baik.
8. Lain-lain: Cakap,jujur, dan bertanggung jawab; Dapat berkomunikasi dengan pihak lain secara baik; Mampu bekerja secara individu maupun Mampu bekerja dibawah tekanan

B. Deskripsi Pekerjaan Kepala Divisi SDM & Umum:

1. SDM Melaksanakan kebijakan perusahaan di bidang SDM yang meliputi pengelolaan, pembayaran dan kesejahteraan karyawan, perencanaan SDM dalam hal peningkatan mutu serta kualitas karyawan, melakukan pengembangan organisasi, melakukan perhitungan pajak PPh 21, dan melaksanakan kebijakan perusahaan Administrasi Umum yang meliputi pengadaan barang dan jasa serta penata usahaan administrasi perusahaan yang mengacu kepada Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP) yang pelaksanaannya sesuai dengan ketentuan yang berlaku, sehingga bisa terwujud hasil kerja yang optimal. 
2. Pengadaan Barang Jasa dan Administrasi Umum Melaksanakan kebijakan perusahaan dibidang Administrasi Umum yang meliputi pengadaan barang dan jasa serta penata usahaan administrasi perusahaan yang mengacu kepada Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP) yang pelaksanaannya sesuai dengan ketentuan yang berlaku, sehingga bisa terwujud hasil kerja yang optimal.