Kepala Hrga

Spesifikasi:

• Pendidikan minimal S1, diutamakan jurusan Psikologi, Manajemen Industri, & Hukum.
• Pengalaman kerja minimal 3 tahun di posisi yang sama.
• Umur maksimal 40 tahun
• Inisiatif
• Kreatif
• Keahlian Khusus yaitu kemampuan menganalisa, menyusun, mengimplementasi & mengevaluasi sistem & organisasi perusahaan (struktur organisasi, sistem & prosedur, dan sebagainya)

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Menerbitkan Internal Memorandum, Perjanjian Kerja, Referensi Kerja, Surat Teguran/Peringatan.
• Rekruitment karyawan sampai dengan level Supervisor yang berpenghasilan sesuai dengan "Tabel Pengelompokan Gaji Karyawan".
• Menerbitkan PR (Purchase Requisition), ATK dan Kebutuhan Umum untuk GA dan Non-GA
• Melakukan penilaian kinerja terhadap team dibawahnya (Sidak bawahan).
• Melakukan review terhadap penilaian team dari Divisi lain untuk penentuan Kontrak Karyawan.
• Memberikan peringatan/teguran terhadap karyawan yang melanggar peraturan & kebijakan perusahaan sesuai pengajuan dari PM, IC, dan GM/Direktur.
• Bertanggung jawab terhadap kebersihan Area Pabrik (Pengelolaan WWTP dan Sampah)
• Mengajukan Project (RAB) yang berhubungan dengan kebutuhan area umum Pabrik.
• Menghitung Kebutuhan Air PDAM, Air Sumur, dan PLN dengan Operational Produksi.
• Mengajukan Perubahan Kontrak Karyawan.
• Kepengurusan BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan.
• Bertanggung jawab terhadap Keamanan Pabrik (Membawahi Scurity, Pengecekan Jadwal Jurnal, Apar, K3 dan CCTV)
• Koordinasi dengan Pihak Luar (Surat menyurat dan legalitas nya)
• Payroll (Absensi Karyawan, Kontrol TMK, & Patokan Personil)
• Tagihan- Tagihan (Untuk kebutuhan GA)