KONSULTAN EVALUASI JABATAN

Pendidikan minimum: 

Magister di bidang studi yang relevan : Manajemen atau Psikologi

Pengalaman dan keterampilan yang diperlukan:

1. Berpengalaman minimal 5 tahun bekerja bersama dengan organisasi sektor publik/ pemerintahan di bidang tata kelola atau manajemen SDM Aparatur.
2. Berpengalaman dalam menyusun Evaluasi Jabatan:
   • Pengumpulan data dan manajemen data organisasi secara confidential.
   • Melaksanakan EVALUASI JABATAN dengan menggunakan Informasi Jabatan;
   • Menentukan nilai dan kelas jabatan;
   • Melakukan penilaian suatu jabatan secara sistematis menggunakan Sistem Evaluasi Faktor/ Factor Evaluation System (FES)
3. Mempunyai keterampilan komunikasi efektif, sikap inisiatif dan mampu mengorganisir pekerjaan secara mandiri dan juga mampu bekerja sebagai tim.
4. Mahir mengoperasikan Microsoft Office (Ms Word, Excell dan Power Point) dan pertemuan daring (Zoom, Google Meet).
5. Mampu menyusun dokumen/ laporan EVALUASI JABATAN.

 Ketentuan lainnya:

1. Konsultan adalah individu atau organisasi dengan kualifikasi di atas
2. Konsultan berlokasi di JABODETABEK dan bersedia full time sesuai masa kontrak pekerjaan.
3. Konsultan mudah dan bersedia dihubungi sesuai kebutuhan pekerjaan.