Alamat
Bentuk pekerjaan- Melakukan identifikasi langsung ke user kondisi di lapangan terkait dengan tools pelatihan yang dibutuhkan.
- Membuat laporan kebutuhan tools pelatihan karyawan.
- Menyiapkan material/tools pelatihan sesuai dengan program pengembangan yang telah ditetapkan.
- Menyediakan dan menyebarkan material/tools pelatihan sesuai dengan kebutuhan program pengembangan.
- Book classroom/meeting account virtual yang sesuai dengan kebutuhan pelatihan yang ditetapkan.
- Berhubungan dengan trainer eksternal atau profesional industry.
- Menyelenggarakan seminar sesuai dengan kebutuhan yang telah ditetapkan organisasi.
- Menyiapkan dan memastikan classroom/meeting account virtual diatur sesuai dengan kebutuhan pelatihan.
- Mengatur dan mengelola fasilitas dan perlengkapan in-house training
- Menangani accounts payable dan memastikan invoices telah terbayarkan.
- Mengawasi alokasi anggaran pelatihan yang telah ditetapkan organisasi.
- Membuat dan melaporkan weekly/monthly/quarterly/semester/annual report training costs termasuk perjalanan dinas secara rutin dan konsisten.
Kualifikasi :
- Pendidikan minimal S1 semua Jurusan
- Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Supervisor HR Training & Development/Learning Center
- Memiliki Passion difungsi pengembangan SDM
- Mampu mengajar baik technical maupun softskill training
- Menguasai Bahasa Inggris (minimal pasif)
- Bersedia melakukan Perjalanan Dinas ke seluruh Area yang dipegang
- Bersedia ditempatkan di Palu dan sekiranya
