Alamat
Bentuk pekerjaan - Mengolah dan Menganalisa informasi dan data berdasarkan system HR
- Membuat Dashboard (Data Studio) untuk Internal HR
- Menganalisa data terkait resign, promosi, dan mutasi karyawan berdasarkan system
- Memimpin evaluasi berkelanjutan dan evolusi Sistem SDM yang mencakup sistem penggajian, dll - Berkoordinasi dengan Divisi /Department lain untuk mengidentifikasi perbaikan, merekomendasikan perubahan, dan menerapkan solusi fungsional untuk sistem yang ada.
- Bekerja dengan CEO untuk menerjemahkan kebutuhan bisnis ke dalam proyek, termasuk penentuan prioritas, penjadwalan, dan perencanaan sumber daya.
- Berkolaborasi dengan tim HR Operations untuk memberikan dukungan dalam urusan teknologi HR.
