Kualifikasi Kandidat:
- Usia maksimal 40 Tahun
- Pendidikan minimal S1 Hukum, Psikologi atau Management SDM
- Memiliki pengalaman sebagai Manager HRD dan GA minimal 2 Tahun
- Memahami UU Ketenagakerjaan, KPI, SOP, Job Grading, serta Hubungan Industrial
- Memiliki network supplier / vendor yang luas
- Mampu membangun hubungan yang baik dengan pihak eksternal maupun internal
- Komunikatif, memiliki leadership, integritas, negosiasi, interpersonal skill dan analisis yang kuat.
- Disiplin, bertanggung jawab, bersedia bekerja dalam tekanan, teliti dan rapi, konsisten, kreatif, integritas dan motivasi bekerja tinggi
Job Description :
- Bertanggung jawab untuk aspek human resource management contoh : recruitment, training, personnel administration, industrial relation, employee relation, general affair.
- Mengatur, mengawasi, dan mengevaluasi pelaksanaan aktivitas GA, yaitu inventaris asset kantor maupun gudang, dan asuransi, sesuai dengan regulasi pemerintah dan ketentuan perusahaan
- Merencanakan, mengarahkan, dan mengawasi penjadwalan perawatan property dan asset tetap beserta negosiasi fasilitas untuk memastikan terjaganya kondisi property dan asset tetap dengan baik
- Mengevaluasi proses pengadaan yang dilakukan, mencari alternatif produk/merk lain yang sesuai dengan kebutuhan peralatan ataupun bahan – bahan yang diperlukan dalam operasional perusahaan