MANAJER HRD

Uraian Tugas:

1. Mengontrol seluruh kegiatan HRD
2. Menyusun dan melakukan monitoring program kerja tahunan HRD
3. Menyusun anggaran tahunan dan melakukan evaluasi berkala pemakaian anggaran tahunan HRD
4. Memastikan terselesainya kasus-kasus yang berhubungan dengan hubungan industrial dan menyelesaikan setiap masalah sesuai peraturan ketenagakerjaan

Kualifikasi:

1. Usia min. 35 tahun
2. Pendidikan S1 Psikologi lebih diutamakan
3. Pengalaman Manajer HRD minimal 3 tahun
4. Pengalaman Manajer HRD Rumah Sakit lebih diutamakan
5. Memiliki kemampuan leadership, problem solving, konseptual & komunikasi yang baik

Penempatan: Ciputra Mitra Hospital Banjarmasin