Playground Staff Full Time (Jakarta dan Tangerang Area)

Posisi: Playground Staff (Floor)

Persyaratan Rekrutmen:

• Usia: 18-33 tahun;
• Gaji: Sesuai UMK yang berlaku.
• Memiliki kemampuan untuk berinteraksi dengan anak-anak.
• Memiliki pengalaman guru TK lebih disukai.
• Memiliki kesadaran layanan yang kuat dan mampu memberikan pengalaman makan berkualitas kepada pelanggan;
• Sikap kerja yang antusias, proaktif, dengan ketelitian dan kesabaran, serta bersedia bekerja keras dan cepat beradaptasi di lingkungan baru;
• Memiliki keterampilan komunikasi dan kemampuan koordinasi yang baik, mampu efektif menyelesaikan masalah.
• Memiliki waktu kerja yang fleksibel (Bersedia bekerja secara shift)
• Bersedia ditempatkan di restoran non-halal

Deskripsi Pekerjaan:

• Melayani pelanggan dengan baik, ramah dan penuh semangat.
• Mengajak anak-anak untuk bermain dan belajar bersama.
• Memiliki ide atau kreatifitas yang tinggi dalam hal melayani atau membuat pelanggan terkesan.
• Cepat dalam menanggapi permintaan pelanggan.
• Mampu menjaga kebersihan restoran/playground sesuai standar Haidilao.

Waktu Kerja: Bekerja 6 hari per minggu (harus bekerja pada hari Sabtu, Minggu ataupun di tanggal merah), 7 jam setiap hari (Tidak termasuk waktu istirahat).

Fasilitas dan Tunjangan:

• BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
• Makan karyawan
• Bonus umur kerja
• THR (Tunjangan Hari Raya)

Profil Perusahaan:

Haidilao Hot Pot didirikan pada tahun 1994 dan merupakan perusahaan makanan swasta yang besar dan beroperasi secara internasional, dengan fokus utama pada hot pot gaya Sichuan yang mencakup berbagai fitur khas hot pot dari berbagai daerah. Perusahaan selalu memegang prinsip "layanan yang utama, pelanggan yang utama," dengan inovasi sebagai inti, mengubah layanan standar dan monoton menjadi layanan berkepribadian, berkomitmen untuk menyediakan layanan makanan yang menyenangkan bagi pelanggan. Dalam manajemen, perusahaan menganut nilai-nilai untuk mengubah nasib dengan dua tangan, menciptakan lingkungan kerja yang adil dan adil bagi karyawan, dan menerapkan pola manajemen yang manusiawi dan bersahabat, meningkatkan nilai karyawan; selama lebih dari dua puluh tahun, perusahaan telah membuka lebih dari 200 restoran langsung di lebih dari 90 kota di Cina, dan lebih dari 10 restoran langsung di luar negeri di Singapura, Amerika Serikat, Korea, Jepang, dan sebagainya. Selama lebih dari dua puluh tahun, setelah diuji oleh pasar dan pelanggan, perusahaan telah berhasil menciptakan merek hot pot berkualitas tinggi dengan citra Sichuan yang kuat, mencakup kekayaan budaya kuliner Sichuan "Bumi Sichuan, Angin Sichuan" yang kaya; kita akan terus menjaga kontrol kualitas makanan, menerima pengawasan umum, memberikan layanan yang lebih intimate, lebih sehat, lebih aman, lebih bergizi, dan lebih dapat diandalkan kepada konsumen.