Alamat
Bentuk pekerjaanTanggung Jawab Pekerjaan
- Mencapai tujuan departemen dengan mengawasi staf dan mengatur proses kerja
- Menerapkan dan menegakkan sistem, prosedur, dan kebijakan
- Memantau produktivitas karyawan dengan memberikan feedback dan pelatihan yang bermanfaat
- Menetapkan sasaran kinerja yang sesuai dengan rencana dan visi organisasi
- Memastikan kepatuhan terhadap hukum dan kebijakan serta prosedur perusahaan
- Menyampaikan informasi dari manajemen ke karyawan dan sebaliknya
- Menangani masalah pelanggan
- Membantu dalam perekrutan dan pemecatan karyawan
- Mengontrol informasi anggaran
- Penguasaan hard skill yang baik sesuai dengan bidang posisinya.
- Kemampuan memimpin yang baik.
- Manajemen waktu.
- Manajemen emosi.
- Memiliki manajemen konflik yang baik.
- Kemampuan komunikasi yang baik.
- Etos kerja dan self management yang baik.
- Kemampuan menyelesaikan masalah
- Memiliki pengalaman sebagai Sales minimal 2 tahun dan pengalaman sebagai supervisor minimal 1tahun.
- Tersedia jam fleksibel
- Diperlukan 2-3 tahun pengalaman kerja yang relevan untuk posisi ini
- Pelamar harus memiliki KTP
