Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Management, SDM, Hukum
- Mempunyai pengalaman minimal 3 tahun
- Memahami hubungan industri dan undang - undang tenaga kerja
- Menguasai rekrutmen, penilaian KPI, dan training
- Berpengalaman dalam hal penyusunan terkait remunerasi, kompensasi dan benefit karyawan
- Mampu merumuskan Business Process, Job Analysis, Job Description, Job Evaluation dan menetapkan Job Grading Karyawan
- Mampu menyusun struktur organisasi, mendesain jabatan, dan menyusun skala upah