Alamat
Bentuk pekerjaan• Pendidikan Min. S1 Manajemen SDM/ Psikologi/ Hukum
• Usia max 35 Tahun Memiliki pengalaman 2 tahun di bidangnya
• Menguasai Undang-Undang Cipta Kerja, administrasi BPJS Kesehatan & BPJS Ketenagakerjaan
• Memiliki interpersonal skill & leadership yang baik
• Memiliki sertifikasi pelatihan, training dan pendukung keahlian terutama di bidang HR
• Memiliki networking yang baik dengan pihak eksternal (institusi pendidikan, lembaga pemerintahan dan pihak-pihak yang terkait dengan kebutuhan HR)
• Mampu mengembangkan strategi untuk People and Organizational Development.
Tugas & Tanggung Jawab
• Mengembangkan, mengintegrasikan, dan menerapkan strategi Sumber Daya Manusia
• Membuat MPP setiap tahunnya
• Bertanggungjawab atas kebutuhan pemenuhan karyawan, kompensasi & benefit, legalitas hukum (ketenagakerjaan) serta pengembangan karyawan
• Menjalin komunikasi dua arah dengan para Dept Head, serta pihak eksternal yang berkaitan dengan ketenagakerjaan
