Alamat
Bentuk pekerjaan- Mengelola efektivitas hubungan antar karyawan.- Memperoleh dan mempertahankan karyawan berprestasi.- Mengelola kompensasi dan benefit karyawan.- Menerapkan tindakan yang berbasis keselamatan dan kesehatan.- Mengelola kebutuhan rekrutmen masa kini dan masa mendatang.- Memastikan hukum berlaku kepada setiap karyawan. - Mengelola training, learning and development, dan onboarding yang berfungsi meningkatkan keterampilan kerja.- Mengelola tugas administrasi seperti data karyawan hingga payroll.- Memastikan adanya evaluasi untuk setiap kinerja.
