DESKRIPSI PEKERJAAN
JOB TITLE
Staff Talent Management
DEPARTEMENT - JABATAN
HUMAN RESOURCE - STAFF
JOB PURPOSE
Melakukan analisis TALENT MANAGEMENT pada bidang SDM secara strategis sebagai informasi dan rekomendasi kepada stakeholders untuk menarik dan mempertahankan karyawan yang memiliki kompetensi di atas rata-rata, berpartisipasi dalam mengidentifikasi secara efektif kandidat terbaik untuk pekerjaan.
MAIN ACCOUNTABILITIES
Melakukan analisis hasil penilaian kinerja, menggolongkan karyawan yang memenuhi standart kompetensi & potensi (STAR EMPLOYEE)Melaporkan Mapping kompetensi Talent Pool kepada Pimpinan
Melakukan follow up kebijakan TALENT MANAGEMENT kepada section terkait
Melakukan Assesment Succession Plan
Melaporkan hasil assesment Succession Plan
MAJOR
S1 / S2 Psikologi ( Diutamakan yang memiliki minat dan pengalaman pada Psikologi Industri & Organisasi )KNOWLLEDGE
- Memiliki kesadaran mengenai budaya kesehatan & keselamatan kerja sebagai prioritas utama
- Usia Minimal 18 tahun
- Minimal 1 tahun pengalaman kerja dalam bidang HRD dan memiliki pengalaman dalam bidang Organization Development / Talent Management.
KOMPETENSI
PEMAHAMAN ISI PKB/ NCLSINITIATIVE
TEAM WORK
COMMUNICATION
INTERPERSONAL UNDERSTANDING
CONTINUOUS LEARNING
ACHIEVEMENT ORIENTED
WORK PRODUCTIVITY