Supervisor Hrga

1. Memastikan penyusunan Budget Man Power Plan tahunan Perusahaan 2. Memonitor pelaksanaan IDP bagi talent di perusahaan sesuai time table yang sudah disusun 3. Memastikan pelaksanaan penilaian kinerja karyawan dan evaluasi penilaian kerja berjalan tepat waktu 4. Memastikan biaya lembur, gaji, THR serta perhitungan uang pisah dapat dihitung secara akurat dan tepat waktu dengan memakai informasi data / item gaji yang akurat dan tepat 5. Memastikan kelengkapan dokumen terkait legal ketenagakerjaan perusahaan sesuai dengan perundangan-undangan tenaga kerja yang berlaku sehingga bisnis perusahaan berjalan lancar 6. Memastikan data karyawan telah di input secara lengkap pada HRIS agar database akurat dan melakukan pengkinian data bilamana terjadi mutasi, promosi, demosi, training maupun perubahan informasi tentang karyawan 7. Sosialisasi dan menegakkan budaya perusahaan, peraturan perusahaan, SOP, dan aturan-aturan lainnya baik Internal maupun eksternal 8. Memastikan Turn Over karyawan resign terjaga sehingga produktifitas dan target perusahaan dapat tercapai 9. Bertanggung jawab untuk menindak karyawan yang melakukan tindakan disipliner melanggar peraturan atau kebijakan perusahaan 10. Menjaga dan menyelesaikan permasalahan yang berhubungan dengan instansi pemerintah atau pihak luar perusahaan lainnya 11. Memastikan seluruh aset perusahaan sudah ada data inventaris 12. Memastikan seluruh kendaraan perusahaan di service berjangkan sesuai dengan SOP yang berlaku 13. Memastikan surat-surat kendaraan perusahaan seperti SIM, KIR, Asuransi dan surat kendaraan lainnya di perpanjang tepat waktu 14. Mengatur dan memastikan kabersihan lingkungan kerja bersih, rapih dan nyaman. - Usia: 25-35 tahun - Minimal pendidikan: Diploma - Jenis kelamin: Pria/Wanita - Lokasi: Radius 10 km dari Kedungreja, Kab. Cilacap - Pengalaman: Harus memiliki pengalaman bekerja