Alamat
Bentuk pekerjaanDeskripsi Pekerjaan
- Mengembangkan dan menerapkan strategi dan inisiatif SDM yang selaras dengan strategi bisnis secara keseluruhan.
- Laporkan ke manajemen dan berikan dukungan keputusan melalui metrik SDM.
- Mendukung kebutuhan bisnis saat ini dan masa depan melalui pengembangan, keterlibatan, motivasi, dan pelestarian sumber daya manusia.
- Mengelola dan mengkoordinasikan proses rekrutmen dan seleksi untuk peran tertentu.
- Manajemen jembatan dan hubungan karyawan dengan keluhan internal dan eksternal, termasuk masalah hubungan industrial dan masyarakat.
- Paham mengenai UUD Tenaga Kerja No. 13 tahun 2003
- Kelola penggajian, pengembangan organisas sistem SDM, kinerja, dan efektivitas.
- Memastikan proses kerja tim GA berjalan dengan baik
- Bertanggung jawab atas pembelian peralatan kantor dan departemen
- Bertanggung jawab untuk pengadaan asset kantor, pemeliharaan asset, dan pencatatan seluruh asset kantor
- Menagani komplain yang berkaitan dengan sarana dan prasarana perusahaan
- Memastikan kebersihan lingkungan kerja area perusahaan
- Supporting acara kantor
Kualifikasi:
- Memiliki pengalaman kerja minimal 3 Tahun sebagai Supervisor HR Manufacturing
- Kandidat harus memiliki setidaknya Gelar Sarjana di Manajemen HR, Psikologi, Hukum.
- Paham mengenai Sumber Daya Manusia dan bidang ke-HRD-an
- Pengetahuan lanjutan tentang MS Office, sistem talenta dan mempelajari sistem teknis baru yang nyaman sesuai kebutuhan
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan berpikir analitis yang baik.
