Job Description :
- Mengawasi kegiatan administrasi HR dan GA (absensi, kedisiplinan, medical, kontrak kerja, maintenance building, keamanan, kebersihan dll.)
- Melaksanakan proses industrial relation, training, compensation and benefit, general affair.
- Menyusun pembuatan system, aturan kerja dan kedisiplinan karyawan, seperti Peraturan Kerja, Standar Operational Procedure (SOP), job deskripsi, dsb.
- Melakukan koordinasi internal departemen dan menjaga hubungan lintas divisi agar tercipta lingkungan yang harmonis.
- Menjalin hubungan dengan pihak eksternal pejabat pemerintahan yang terkait.
- Menyusun, menerapkan dan mengevaluasi program pelatihan karyawan.
- Melakukan sosialisasi kebijakan-kebijakan perusahaan kepada karyawan.
- Merencanakan dan melaksanakan segala aktivitas Pekerjaan HRGA.
Qualification :
- Pengetahuan yang kuat tentang UU Ketenagakerjaan dan cipta kerja
- Menguasai spektrum HR (Organization Development, Recruitment & Selection, Training & Development, Compensation & benefits dsb).
- Gelar Sarjana Manajemen Sumber Daya Manusia atau bidang terkait lainnya.
- Setidaknya 5 tahun pengalaman kerja sebagai Supervisor HRGA
- Memiliki kemampuan untuk meninjau, mengelola, mengembangkan rencana,prosedur, dan kebijakan sumber daya manusia.Keterampilan organisasi, perencanaan & pemecahan masalah yang sangat baik.
- Keterampilan kepemimpinan, analitis, interpersonal & komunikasi yang kuat.
- Memiliki latar belakang pekerjaan di industri pertambangan.
- Kompeten dalam strategi HRGA.
- Menguasai Building & Asset management.