Talent & Assessment Manager

Tanggung Jawab:

1. Mengindentifikasi dan menganalisa kebutuhan evaluasi kompetensi karyawan
2. Merancang program, metode ataupun alat uji untuk mengukur kompetensi karyawan
3. Mengimplementasikan dan memonitor pelaksanaan assessment karyawan end to end process
4. Menyiapkan laporan hasil Analisa, evaluasi dan rekomendasi peningkatan kompetensi karyawan
5. Mengelola sistem promosi Talent dan Star Talent dari seluruh BU/Dept. Holidng
6. Mengelola program Coaching dan Counseling untuk pengembangan karyawan
7. Melaksanakan proses assessment & membuat laporan Analisa hasil assessment dan memberikan rekomendasi untuk pengembangan karyawan
8. Mengkomunikasikan hasil assessment kapada karyawan dan atasan karyawan
9. Research dan Development terhadap metode assessment yang baru
10. Melakukan Coaching dan Counseling untuk pengembangan karyawan

Kualifikasi:

1. S1/S2 jurusan Psikologi
2. Mempunyai pengalaman min. 5 tahun sebagai Talent Management dan atau Assessment Center/Biro Psikologi dan Lembaga Assessment lainnya
3. Penguasaaan berbagai tools assessment Psikologi
4. Menguasai metode Coaching dan Counseling
5. Memiliki pengalaman mengatur Star Talent & Talent Mapping