Alamat
Bentuk pekerjaan1. Memastikan seluruh KPI Cabang di lingkup Regionalnya dapat dicapai dengan baik2. Memastikan operasional cabang di Areanya dapat berjalan melalui pemenuhan dan pengelolaan SDM3. Memastikan ekspansi kawasan Kelola yang ditetapkan Amartha dapat berjalan dengan baik4. Memastikan kualitas portfolio sesuai dengan tujuan Amartha dan nilai audit cabang sesuai dengan ekspekstasi management.5. Menegakkan prinsip keterbukaan di cabangBenefit - Team Leader1. Hari Kerja Senin s.d Jumat (Sabtu & Minggu Libur)2. Penghasilan Tetap3. Insentif (Berdasarakan Pencapaian)4. Cuti (Setelah menyelesaikan kontrak Pertama)5. Bantuan Pernikahan, Lahiran, Keguguran, Kedukaan, Bencana Alam & Logam Mulia Setiap Kelipatan Lima Tahun Masa Kerja 6. Pengangkatan Tetap & Jenjang KarirBenefit Lainnya1. Asuransi Kehilangan Kendaraan (S&K Berlaku)2. Program Pinjaman Karyawan (Posisi TL Plafon Pinjaman Min 10 Juta s.d 20 Juta, S&K Berlaku)3. Benefit Lahiran Normal 10 Juta, Benefit lahiran Caesar 20 Juta, Baby Gift 500 Ribu, Benefit Keguguran 1 Juta4. Sumbangan Pernikahan 500Ribu & Papan Bunga Seharga 500Ribu5. Sumbangan Kedukaan (Keluarga Inti)6. THR & Bonus Kinerja Tahunan- Pria/Wanita- Berpengalaman- SMA/SMK- 20 - 35 Tahun- Terima kandidat tanpa foto diri- Kota sesuai penempatan kerja (Kab. Belu)
