Training And Development Staff

Uraian Tanggung Jawab :

• Melakukan pembuatan Training Plan.
• Membuat Report & Evaluasi Pelatihan yang Dibutuhkan berdasarkan Training  Need Analysis (TNA).
• Membuat dan Mengatur Jadwal Kegiatan Pelatihan.
• Membuat, Mereview dan Mengarsip Dokumen Pelatihan.
• Handle terkait Adminsitrasi Pelatihan.
• Mengumpulkan Training Need Analysis (TNA) seluruh karyawan.

Kualifikasi :

• Minimal Pendidikan S1 (Psikologi, Manajemen SDM atau Komunikasi).
• Memiliki pengalaman MINIMAL 2 tahun di bidang yang sama atau sebagai Trainer.
• Memahami terkait Training Need Analysis (TNA) dan KPI / Modul pelatihan.
• Dapat bekerja secara Team maupun Individu.
• Dapat mengoperasikan Komputer dan Microsoft Office
• Jujur, rajin, tekun dan memiliki komunikasi yang baik