Alamat
Bentuk pekerjaanQualifications & experience
- Minimal pendidikan S1 (jurusan Perkebunan/Pertanian/Agrobisnis)
- Memiliki pengalaman dalam pengelolaan pelatihan & pengembangan di perusahaan minimal 4 tahun
- Memiliki computer literacy, communication dan strong analytical skills
- Memiliki kemampuan analisa yang baik, komunikasi lancar dan kepribadian baik dan ramah, dan dapat bekerja sama dalam tim.
Tasks & responsibilities
- Menjalankan program pelatihan dan pengembangan individu berdasarkan kebutuhan organisasi/perusahaan
- Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan melalui analisa pekerjaan, skema penilaian dan konsultasi rutin dengan jajaran manajemen.
- Memonitor eksekusi program assessment, pelatihan dan pengembangan karyawan sekaligus memantau dan meninjau kemajuan peserta pelatihan.
- Menjalankan pekerjaan terkait bagian personalia / kekaryawanan yang mendukung kegiatan operasional.
- Menyediakan data karyawan yang up to date untuk kepentingan operasional pengembangan perusahaan.
- Menangani career plan/development (termasuk pengembangan karyawan melalui promosi, mutasi, demosi dan rotasi) semua karyawan
Benefits
- BPJS kesehatan, BPJS Tenagakerja, Tiket PP ke homebased
