AlamatRésumé des fonctions
Contrôler les chiffres, reports et documents pour vérifier l'exactitude de la saisie, des calculs et des codes. Organiser, assurer la sécurité et gérer l'ensemble des livres de comptes, des dossiers, de la trésorerie et équivalents de trésorerie dans le respect des politiques et procédures.
Enregistrer, stocker, avoir accès à et / ou analyser des informations financières informatisées. Tenir à jour des feuilles de calcul informatisées exactes pour les données financières et comptables.
Classer, coder et synthétiser des données chiffrées et financières afin de compiler et de conserver des données financières dans des journaux, grands livres et / ou sur ordinateur.
Préparer, tenir à jour et diffuser des tableaux et rapports statistiques, financiers, comptables, d'audit ou de paie. Mener à bien les procédures et préparer les rapports de fin d'exercice selon les instructions.
Préparer, vérifier, rapprocher et éditer les notes, factures et extraits de compte en fonction des procédures de la compagnie.
- Respecter l'ensemble des politiques et procédures de la chaîne ; s'assurer de porter un uniforme de travail propre et complet ;
- avoir une apparence soignée et professionnelle en tout temps sur les lieux de travail ; respecter la confidentialité dans la diffusion d’informations propres à la bannière et / ou à l’hôtel ;
protéger tous les biens de la compagnie ; protéger la vie privée et la sécurité des clients et des collaborateurs. Répondre aux besoins des clients de manière professionnelle, positive et rapide.
Utiliser un langage clair et professionnel lors de toute communication ; préparer et relire des documents rédigés de façon précise et exhaustive ;
répondre au téléphone et aux e-mails en employant un langage approprié. Déplacer, soulever, porter, tirer et placer des charges pesant 4,5 kilos maximum de façon autonome.
Développer des relations professionnelles positives et constructives avec vos pairs ; s’unir et s’entraider afin d’atteindre les buts communs ;
écouter et répondre de façon appropriée aux problèmes des autres employés. Effectuer toutes les autres tâches demandées par les responsables et qui correspondent au poste.
Marriott International souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous sommes attachés à recruter un effectif diversifié et à soutenir une culture inclusive qui donne la priorité aux individus.
Nous nous engageons à respecter des principes de non-discrimination envers tous les individus protégés, par exemple les personnes handicapées et les anciens combattants, et envers toute autre base couverte par la législation applicable.
Chez W Hotels, notre mission est d'éveiller la curiosité et d'élargir les horizons. Nos établissements offrent de véritables expériences de vie.
Nous voulons ouvrir les portes comme les esprits, et les nouveaux visages et nouvelles expériences nous inspirent énormément.
Nous avons à cœur d'être à l'écoute et de répondre à tous les besoins, ce qui nous permet de réinventer les normes du luxe dans le monde entier.
Le service Whatever / Whenever (tout ce que vous voulez, quand vous le voulez) représente notre culture et notre philosophie de service, grâce auxquelles les passions de notre clientèle prennent vie.
Si vous êtes une personne originale, créative et tournée vers l'avenir, nous vous souhaitons la bienvenue chez W Hotels.
En intégrant l'équipe W Hotels, vous rejoignez également le portefeuille d'établissements de Marriott International. Choisissez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même, de donner un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une incroyable équipe internationale et de devenir la meilleure version de vous-même.
