General Manager Dan Eam Hotel

Tanggung Jawab Utama

1. Merencanakan, mengatur serta bertanggung jawab terhadap seluruh operasional manajemen hotel setiap hari sehingga dapat menghasilkan kinerja yang effisien dan menguntungkan bagi perusahaan/hotel sesuai dengan anggaran yang telah disetujui.
2. Memastikan terpenuhinya standar CHSE / K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja termasuk HACCP(Hazard Analysis Critical Control Point) sesuai dengan peraturan perundang undangan.
3. Melakukan pemeriksaan serta bertanggung jawab terhadap kegiatan pembelian, pengeluaran, penjualan, penagihan dan pembukuan hotel sampai dengan Laporan Keuangan Bulanan dan Tahunan.
4. Melakukan pengawasan terhadap pemilihan SDM dan pelatihan staff hotel.
5. Melakukan penetapan pembuatan anggaran operasional  dan pengadaan barang keperluan hotel.
6. Menilai dan memeriksa kepuasan tim.
7. Mengawasi pemeliharaan semua asset hotel, kamar tamu, restoran, bar, tata kelola taman, ruang publik dan keamanan hotel.
8. Mengawasi semua fasilitas hotel dan peraturan yang berkaitan dengan hukum.
9. Mengawasi bar, kafe, restoran, hall, meeting room dan fasilitas hotel lainnya.
10. Meneliti alur proses pemesanan, penerimaan, pelayanan kamar dan pelayanan hotel lainnya.
11. Menyediakan info kepariwisataan local di sekitar hotel.
12. Mengatur tata kelola transportasi untuk para tamu dan/ atau para wisatawan yang datang ke hotel.

Kualifikasi

• Usia maksimum 40 tahun.
• Memiliki gelar Sarjana atau lebih dibidang Manajemen Perhotelan, atau sejenis.
• Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun sebagai General Manager.
• Dapat mengerti berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.
• Menguasai komputer dan mampu menguasai aplikasi piranti lunak atau sistem operasional.
• Memahami dan dapat membuat laporan di Microsoft excel, Microsoft word & Microsoft power point.
• Memahami sistem pelaporan VHP (Visual Hotel Program) dibutuhkan.
• Memiliki komitmen kuat, jujur, tegas, disiplin, detail dan bijaksana.
• Berjiwa pemimpin dan mahir berkomunikasi dengan baik terhadap semua pihak, baik internal maupun eksternal.
• Memiliki kemampuan memimpin, mendelegasi, melatih dan memberikan motivasi untuk meningkatkan loyalitas karyawan.